长三角地区社交平台用户薪资期望与政策影响调研

Q1:您目前主要居住或工作在长三角地区的哪个城市？

Q2:您目前所处的行业是？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您目前的最高学历是？

Q5:您主要通过哪些社交平台获取职业或薪资相关信息？（可多选，此为单选题，请选择最主要的一个）

Q6:您认为社交平台上的哪些信息对您形成薪资期望影响最大？

Q7:在社交平台上看到高于您当前薪资的同行信息时，您通常的反应是？

Q8:您认为社交平台上的薪资信息透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q9:您是否了解或关注过长三角地区（如上海、杭州、苏州等）近期出台的与人才引进、住房补贴、税收优惠等相关的政策？

Q10:哪些人才/产业政策最可能影响您对长三角地区工作的薪资期望或职业选择？

Q11:假设一项新政策（如提高人才补贴）出台，您认为这会如何影响您对下一份工作的薪资期望？

Q12:在评估一份工作的总包薪酬时，除了月薪，您最看重以下哪一项？

Q13:综合考虑生活成本、发展机会和政策环境，您有多大可能向朋友或同行推荐来长三角地区工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您认为未来1-2年，您在长三角地区的薪资增长预期如何？

Q15:您认为影响长三角地区薪资水平的主要因素有哪些？

Q16:对于长三角地区如何通过政策或市场手段，更健康地引导和管理公众的薪资期望，您有何建议？

Q17:您是否曾因社交平台的薪资信息而采取实际行动（如跳槽、谈判加薪、学习新技能等）？

Q18:总体而言，您对当前在长三角地区（或您期望在此）获得的薪酬与个人付出的匹配度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:请用一句话描述您对长三角地区职业发展环境的整体印象或最大感触。