郑州市求职者社交平台使用偏好调研问卷

郑州市求职者社交平台使用偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于郑州市求职者使用社交平台寻找工作偏好的调研。本问卷旨在了解您的使用习惯和需求，以帮助优化相关服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，预计耗时约5-8分钟。感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州市的求职状态是？

正在积极寻找全职工作

正在寻找兼职/实习机会

已就业，但关注更好的机会

目前暂无求职计划

Q2:在寻找工作机会时，您会使用以下哪些社交平台？（可多选）

脉脉

BOSS直聘

领英（LinkedIn）

智联招聘/前程无忧App

微信（朋友圈/群）

微博

小红书

知乎

抖音/快手

其他（请注明）

Q3:在上述平台中，您最主要通过哪个平台获取职位信息或进行求职沟通？

脉脉

BOSS直聘

领英（LinkedIn）

智联招聘/前程无忧App

微信（朋友圈/群）

微博

小红书

知乎

抖音/快手

Q4:请对您最主要使用的求职社交平台的【职位信息质量】进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:请对您最主要使用的求职社交平台的【与招聘方沟通的便捷性】进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q6:您通常通过社交平台关注哪类招聘信息？

企业官方招聘账号发布

HR/猎头个人账号发布

在职员工的内推信息

行业KOL或社群分享

平台算法推荐

Q7:您认为社交平台上的哪些内容对求职最有帮助？（可多选）

真实的企业文化/工作氛围分享

具体岗位的面试经验

行业发展趋势分析

薪资水平爆料与讨论

职业技能提升干货

公司内部员工的实时动态

招聘方的直接在线答疑

Q8:您是否曾通过社交平台（如脉脉内推、微信内推）成功获得过面试或工作机会？

是，并且成功入职

是，获得过面试机会但未入职

从未获得过

未曾尝试

Q9:在社交平台上与招聘方沟通时，您最看重什么？

回复的及时性

沟通的专业度与尊重

提供信息的透明度（如薪资范围）

能直接联系到业务部门负责人

Q10:您对目前使用的求职社交平台有哪些不满意的地方？（可多选）

虚假招聘信息过多

骚扰信息（如销售推广）多

平台隐私保护不足

匹配的职位不精准

沟通功能体验差

社区氛围不佳（如负能量多）

收费项目过多

其他（请注明）

Q11:您希望社交平台增加哪些与求职相关的功能？

更精准的匿名公司评价系统

视频/直播形式的线上招聘会

职业技能微认证或徽章

基于地理位置的线下求职社群

AI模拟面试与反馈

Q12:您认为在郑州，通过社交平台求职的有效性如何？

非常有效，是主要渠道

比较有效，是补充渠道

一般，信息杂乱需要甄别

效果较差，更依赖传统招聘网站

Q13:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q14:您目前从事或希望从事的行业领域是？

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业/工程

消费品/零售

文化传媒/广告

政府/非营利组织

其他

Q15:对于利用社交平台在郑州求职，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

相关推荐