重庆市社交平台求职偏好舆情监测调研问卷

重庆市社交平台求职偏好舆情监测调研问卷

您好！我们正在进行一项关于重庆市求职者使用社交平台寻找工作偏好的调研。本问卷旨在了解您的求职习惯与平台偏好，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的就业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，寻找新机会

待业/离职，正在求职

其他

Q3:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

传统招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

专业社交平台（如领英、脉脉）

生活/娱乐社交平台（如微信、微博、小红书）

企业官方网站/招聘页

校园招聘会/宣讲会

朋友/家人/同事推荐

其他

Q4:在各类社交平台中，您最常使用哪一个来辅助求职或了解职业信息？

微信（公众号/朋友圈/群聊）

微博

小红书

抖音/快手

B站

知乎

领英

脉脉

其他

不使用

Q5:您对通过社交平台（如微信、小红书、脉脉等）获取的招聘信息的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

分数

标签

Q6:您认为社交平台上的哪些内容对求职最有帮助？（可多选）

企业/团队文化分享

员工真实工作体验分享

行业动态与趋势分析

岗位内推信息

面试经验与技巧分享

职业技能提升课程/资讯

其他

Q7:在社交平台上，您更倾向于关注哪种类型的求职信息发布者？

企业官方账号

企业HR/招聘负责人

在职员工（非HR）

行业KOL/资深人士

求职培训机构

其他

Q8:您是否曾在社交平台上主动联系过招聘方或相关人士进行求职咨询或自荐？

是，并且成功获得面试或工作

是，但未获得实质性进展

否，但考虑过

否，不考虑

Q9:与传统的招聘网站相比，您认为社交平台在求职过程中的主要优势是什么？

信息更真实、生动

能建立人脉网络，获得内推机会

可以了解公司文化和团队氛围

信息更新更快、更碎片化

互动性更强，能直接沟通

无明显优势

Q10:您在使用社交平台求职时，主要担忧哪些问题？（可多选）

信息真实性难以核实

个人隐私泄露风险

信息过于杂乱，筛选困难

招聘流程不正规

容易遭遇诈骗

企业反馈不及时

其他

Q11:您希望社交平台的招聘功能在哪些方面进行改进？

加强信息审核与认证

提供更精准的岗位推荐算法

建立更完善的求职者与企业沟通工具

增加更多企业背景与文化展示

保护用户隐私，防止信息滥用

其他

Q12:您目前居住在重庆哪个区域？

渝中区

江北区

南岸区

九龙坡区

沙坪坝区

大渡口区

渝北区

巴南区

北碚区

两江新区

其他区县

Q13:您期望的下一份工作的行业是？

信息技术/互联网

金融/银行/保险

制造业

教育培训

文化传媒/广告

医疗健康

房地产/建筑

消费品/零售

政府/公共事业

其他

Q14:您期望的月薪范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q15:请分享一个您在社交平台（如小红书、脉脉、微信等）上看到的，让您印象最深刻（无论是正面还是负面）的求职相关案例或信息。

填空1

Q16:对于利用社交平台在重庆求职，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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