杭州市青年群体社交平台求职偏好及活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次关于杭州市社交平台求职偏好及活动效果的调研。本问卷旨在了解您通过社交平台求职的习惯、偏好以及对相关活动的看法，以帮助我们优化服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况回答。预计需要5分钟。

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q2:您目前的工作/学习状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（有跳槽意向）

在职（观望机会）

待业/求职中

其他

Q3:在求职过程中，您最常使用以下哪些社交平台？

微信（朋友圈/公众号/群）

领英（LinkedIn）

脉脉

BOSS直聘（社区/动态）

小红书

微博

知乎

其他

Q4:在以上平台中，您认为获取有效求职信息最可靠的平台是哪一个？

微信（朋友圈/公众号/群）

领英（LinkedIn）

脉脉

BOSS直聘（社区/动态）

小红书

微博

知乎

其他

Q5:您主要通过社交平台获取哪些类型的求职信息？

公司/行业动态

岗位内推机会

面试经验/技巧

薪资福利水平

企业文化/团队氛围

职业技能提升

线下招聘活动信息

其他

Q6:您是否曾通过社交平台（如内推、直接联系HR/业务负责人）成功获得过面试机会或工作？

是，成功获得过

有过联系，但未成功

从未尝试过

不打算尝试

Q7:您对社交平台（如脉脉、领英）上发布的公司/岗位信息的真实性和可信度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为社交平台求职相比传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）最大的优势是什么？

信息更即时、动态

人脉连接更直接

能了解公司/团队真实氛围

有更多内推机会

沟通互动性更强

信息更碎片化，便于浏览

其他

Q9:您是否关注或参加过在杭州举办的、与求职/职业发展相关的线上或线下活动（如行业分享会、招聘直播、职场沙龙等）？

经常关注并参加

偶尔关注并参加

有关注但很少参加

从未关注过

Q10:如果您参加过此类活动，吸引您参加的主要原因是？（若未参加过，请选择您认为可能吸引您的原因）

对分享嘉宾/话题感兴趣

希望拓展人脉

获取特定岗位/公司信息

学习职业技能

获得活动纪念品/福利

线下社交/娱乐需求

其他

Q11:总体而言，您有多大意愿向身边正在求职的朋友推荐使用社交平台作为求职渠道？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为目前杭州地区通过社交平台举办的求职/职业活动，在宣传覆盖面上做得如何？

非常好，总能及时看到

比较好，偶尔能看到

一般，需要主动搜索

比较差，很少看到

非常差，几乎看不到

Q13:对于您参加过的或了解到的求职活动，您对其内容质量和实用性的满意度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您希望未来的求职/职业发展活动增加哪些形式或内容？

更多行业大咖/资深HR的深度分享

小型化、精准的线下交流沙龙

模拟面试/简历诊断工作坊

企业开放日/实地参访

线上直播连麦答疑

职业技能短期训练营

更多针对应届生的专项活动

其他

Q15:您是否愿意为高质量的、能带来实质性帮助（如内推机会、深度辅导）的求职活动支付一定费用？

非常愿意

比较愿意

视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于在杭州利用社交平台进行求职或参与相关活动，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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