深圳市社交平台养老需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您在社交平台养老需求相关项目中的工作体验，持续优化团队管理与工作环境，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

产品研发部

运营服务部

市场与用户研究部

数据分析部

行政管理与支持部

其他

Q2:您参与当前养老需求相关项目/工作的时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q3:整体而言，您对当前在养老需求项目中的工作满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友推荐加入我们的养老需求项目团队？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q5:在您看来，公司/项目组在支持员工方面做得比较好的有哪些？（可多选）

提供清晰的项目目标和规划

配备充足的项目资源

提供必要的技能培训

团队内部沟通顺畅

上级领导给予充分授权与支持

工作与生活平衡得到尊重

其他

Q6:您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

项目目标或需求频繁变动

跨部门沟通协作效率低

技术或资源支持不足

工作压力大，负荷重

对老年用户群体理解不够深入

个人职业发展路径不清晰

其他

Q7:您如何评价团队内部的信息共享与沟通氛围？

非常封闭，信息不畅

比较封闭，需要主动获取

一般，基本满足工作需要

比较开放，沟通顺畅

非常开放，信息透明高效

Q8:您认为上级领导对您工作的指导与反馈是否及时有效？

分数

标签

Q9:公司/项目组提供的关于老年群体、养老政策等方面的培训是否满足您的工作需要？

完全不能满足

基本不能满足

一般满足

比较满足

完全满足

Q10:您希望通过哪些方式进一步提升在养老领域的工作能力？（可多选）

参加外部专业培训或讲座

内部经验分享与案例研讨

提供相关书籍、报告等学习资料

安排与老年用户的深度访谈或体验

导师制或一对一辅导

其他

Q11:您认为当前项目的绩效考核方式是否能公平反映您的工作贡献？

完全不能

基本不能

一般

基本能

完全能

Q12:您对目前的工作与个人生活平衡状况满意吗？

分数

标签

Q13:您是否清晰了解自己在养老需求项目中的职业发展路径？

完全不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q14:哪些因素最能提升您对工作的投入度与归属感？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

看到项目的社会价值与影响力

良好的团队合作氛围

清晰的个人成长与晋升机会

获得认可与成就感

灵活的工作安排

其他

Q15:如果可能，您未来是否愿意继续深耕社交平台养老需求相关领域？

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q16:您对改善团队在养老需求项目中的工作流程或协作方式，有什么具体的建议？

填空1

Q17:对于公司如何更好地支持员工服务老年用户群体，您还有哪些想法或期待？

填空1

深圳市社交平台养老需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对社交平台养老需求项目团队的员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别团队协作挑战、了解员工发展需求，适合互联网公司及项目管理者优化团队管理。

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