武汉市社交平台员工压力来源与满意度调查

武汉市社交平台员工压力来源与满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解您在武汉市社交平台工作期间的压力来源与整体满意度，我们特此发起本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境、完善支持体系，从而提升团队的整体幸福感与工作效率。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发

产品运营

市场销售

内容审核

行政/人力资源

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:整体而言，您对目前在武汉市社交平台的工作满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为工作压力主要来源于以下哪些方面？【可多选】

工作负荷（如任务量、紧急需求）

工作节奏与时效性要求

绩效目标/KPI考核

跨部门沟通与协作

技术挑战与知识更新

内容安全与合规压力

职业发展前景

工作与生活难以平衡

团队氛围与上级关系

其他

Q5:您认为“工作负荷”带来的压力程度如何？

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

无法承受的压力

Q6:您认为“工作节奏与时效性要求”带来的压力程度如何？

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

无法承受的压力

Q7:您是否经常因工作需要在非工作时间（如下班后、周末）处理工作事务？

从不

偶尔

有时

经常

总是

Q8:您认为公司目前提供的哪些支持有助于缓解工作压力？【可多选】

弹性工作制

心理健康支持（如EAP）

团队建设活动

清晰的职业发展路径

充足的技能培训

高效的内部沟通工具

领导层的关怀与支持

目前感觉支持不足

其他

Q9:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？

分数

标签

Q10:您对团队内部协作氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司内部的沟通效率（如信息传达、决策流程）如何？

非常低效

比较低效

一般

比较高效

非常高效

Q12:面对压力时，您通常倾向于采取哪些方式进行自我调节？【可多选】

与家人朋友倾诉

运动锻炼

培养个人兴趣爱好

寻求专业心理咨询

通过工作本身克服

暂时放空/休息

向同事或上级寻求帮助

其他方式

Q13:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐武汉市社交平台作为工作选择？

选项1

Q14:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职考虑

已经计划离职

Q15:对于改善员工工作压力、提升整体满意度，您最希望公司或部门采取的一项具体措施是什么？

填空1

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