华东地区社交平台新能源接受度员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解华东地区社交平台在新能源推广与接受度方面的工作情况，并持续优化员工体验，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

内容运营部

产品研发部

市场营销部

数据分析部

平台管理部

其他

Q2:您在公司的服务年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分=极不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对目前公司整体工作环境的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司对新能源相关内容的推广是否给予了足够的资源支持？

非常不足

有些不足

一般

比较充足

非常充足

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司关于新能源推广的业务目标与策略？

内部会议/培训

公司内部邮件/公告

直属领导传达

团队内部沟通

公司内部社交平台

不太清楚

Q7:您认为我们社交平台的用户对新能源相关话题的接受度和讨论热度如何？

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

不了解

Q8:在您的工作中，推动新能源相关内容时遇到的最大内部挑战是什么？

跨部门协作困难

KPI考核压力大

资源（人力/预算）有限

内部认知/支持度不高

缺乏明确的方法论指导

其他

Q9:您对公司在新能源领域提供的专业培训或知识分享活动的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您认为哪些因素最能提升社交平台用户对新能源的接受度？（请选择最重要的2-3项）

权威专家/KOL的内容科普

真实用户案例分享

有趣易懂的互动内容（如短视频、H5）

平台政策扶持与流量倾斜

与线下活动/体验结合

清晰的经济/环保效益展示

其他

Q11:您认为公司现有的技术工具和数据支持，是否能有效帮助您分析新能源话题的用户反馈？

完全不能

比较吃力

基本满足

比较有效

非常有效

Q12:您对团队内部在新能源项目上的沟通协作效率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您希望公司在新能源业务方面，为员工提供哪些额外的支持？（可多选）

更系统的行业知识培训

更灵活的跨部门协作机制

更清晰的个人成长路径

更丰富的创新激励（如项目奖金）

更多参与行业交流的机会

其他

Q14:总体而言，您对自己在新能源相关项目工作中的个人成长与发展机会是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您对未来一年公司在社交平台新能源领域的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中性观望

比较乐观

非常乐观

Q16:对于提升华东地区社交平台用户对新能源的接受度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q17:对于改善员工在新能源相关项目中的工作体验，您最希望公司做出的一项改变是什么？

填空1

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