成都市社交平台数字化转型认知招聘调研问卷

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前从事的行业与以下哪项最相关？

Q3:您目前的工作岗位与以下哪项最接近？

Q4:您对“社交平台数字化转型”这一概念的了解程度如何？

Q5:您认为社交平台数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）

Q6:您认为成都市社交平台行业的数字化转型整体处于哪个阶段？

Q7:在您看来，成都市社交平台企业对数字化转型的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q8:您认为当前成都企业在社交平台数字化转型中面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q9:在数字化转型背景下，您认为成都社交平台企业最急需哪类人才？

Q10:您对成都市社交平台行业数字化转型相关岗位的薪酬竞争力评价如何？（1-5分，1分表示竞争力很低，5分表示竞争力很高）

Q11:您主要通过哪些渠道了解或学习数字化转型相关知识/技能？（可多选）

Q12:如果有一份成都社交平台企业的数字化转型相关岗位机会，您的求职意愿如何？

Q13:在评估一个数字化转型相关岗位时，您最看重以下哪个因素？

Q14:您有多大可能性向身边的朋友或同行推荐来成都从事社交平台数字化转型相关工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:您对成都社交平台企业在数字化转型人才招聘、培养或留存方面，有何具体建议或期待？

Q16:您认为未来1-2年，成都社交平台数字化转型领域的人才需求趋势会是？

Q17:您认为具备哪些能力或素质的人才更能适应社交平台的数字化转型？（可多选）

Q18:您认为高校/教育机构在培养数字化转型人才方面，目前做得如何？

Q19:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“社交平台数字化转型”工作环境或团队氛围。

Q20:您是否曾参与过或主导过社交平台相关的数字化转型项目？

Q21:总体而言，您对成都作为社交平台数字化转型人才发展城市的吸引力评价如何？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）