杭州市物流快递推荐意愿员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为了深入了解您对公司的满意度及推荐意愿,持续优化工作环境与管理,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前在公司的岗位属于哪个类别?

一线操作岗(如分拣、装卸、派送)
客服与运营支持岗
技术研发与IT支持岗
管理与行政岗
其他

Q2:您在杭州市物流快递行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为当前的工作强度如何?

非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重

Q4:请对您目前的工作环境(如场地安全、设备设施、卫生条件)进行评分。(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:基于您目前的工作体验,您在多大程度上愿意向亲友推荐本公司作为工作单位?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q6:您认为公司哪些方面最值得肯定?(可多选)

薪酬福利的竞争力
团队氛围与同事关系
领导的管理能力与关怀
培训与职业发展机会
工作流程的合理性与效率
企业文化的认同感
工作与生活的平衡

Q7:您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些?(可多选)

工作压力大,任务繁重
薪酬待遇与付出不匹配
晋升渠道不清晰
内部沟通不畅
缺乏必要的技能培训
工作安全保障不足
工作与生活难以平衡

Q8:您对公司提供的培训和发展机会满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您与直属上级的沟通是否顺畅有效?

总是非常顺畅有效
大多数时候顺畅有效
一般
偶尔有障碍
经常存在沟通障碍

Q10:请对公司的福利待遇(如五险一金、餐补、交通补贴、节日福利等)进行评分。(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q11:您认为公司的企业文化是否得到了有效践行?

完全践行,深入人心
大部分得到践行
一般,部分停留在口号
践行得较少
完全没有践行

Q12:哪些因素会显著提升您向他人推荐公司的意愿?(可多选)

有竞争力的薪酬与激励
明确的职业晋升通道
人性化的管理制度
安全舒适的工作环境
和谐互助的团队氛围
良好的公司声誉与社会认可
平衡的工作与生活

Q13:您对公司整体的未来发展前景有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q14:您认为公司目前最迫切需要改进的一个方面是什么?请具体说明。

填空1

Q15:您感觉自己的工作成果和价值是否得到了应有的认可?

总是能得到充分认可
大多数时候能得到认可
偶尔能得到认可
很少得到认可
完全得不到认可

Q16:您认为公司内部的信息传递是否透明、及时?

非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时

Q17:请对您所在团队的合作精神与凝聚力进行评分。(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q18:考虑到工作内容、环境、回报等各方面,您对目前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:请分享一件您在公司经历过的、让您感到自豪或温暖的具体事例。

填空1

Q20:您通常通过哪些渠道了解公司的政策或动态?(可多选)

公司内部会议/通告
直属上级传达
同事间口头交流
公司内部APP/系统
公告栏/邮件
其他

Q21:如果未来有换工作的机会,您留在本公司的可能性有多大?

非常大,会优先考虑留下
比较大,但会权衡外部机会
不确定,看情况发展
比较小,已在寻找机会
非常小,已决定离开

Q22:对于提升员工满意度和推荐意愿,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
杭州市物流快递推荐意愿员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工满意度与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队氛围、识别改进方向,适合企业HR和管理者提升员工忠诚度与组织效能。
标签
关于
3个月前
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷