杭州市人力资源消费偏好广告效果调查

Q1:请问您的身份是？

Q2:您在过去一年中，是否主动关注或搜索过与人力资源服务（如招聘、培训、社保代理等）相关的信息？

Q3:您通常通过哪些渠道获取人力资源服务相关的信息或广告？（可多选）

Q4:在您看到的人力资源服务广告中，哪种形式的广告最能吸引您的注意力？

Q5:请您对近期看到的人力资源服务广告的整体创意水平（新颖、有趣程度）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q6:您认为一个有效的人力资源服务广告，最重要的信息要素是什么？

Q7:当您看到一则感兴趣的人力资源服务广告后，您最可能采取的行动是？

Q8:您认为目前杭州市面上的人力资源服务广告，在信息真实性方面的表现如何？

Q9:您更倾向于信任由哪些主体发布的人力资源服务广告？（可多选）

Q10:基于您过往的体验，您有多大可能向朋友或同事推荐您在广告中看到并最终使用过的人力资源服务？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q11:广告中提及“杭州本地化服务”或“针对杭州企业的解决方案”等信息，是否会增加您对该广告的好感度与信任度？

Q12:您希望未来在人力资源服务广告中看到哪些更多元化的内容？（可多选）

Q13:您对利用大数据分析为您推送个性化人力资源服务广告的态度是？

Q14:您认为目前人力资源服务广告在投放精准度（即推送给真正有需要的人）方面做得如何？

Q15:请您回忆一个近期令您印象最深刻（无论好坏）的人力资源服务广告，并简要描述其内容及您的感受。

Q16:整体而言，您认为当前杭州市人力资源服务广告对促进您的消费（如购买服务、求职、培训报名等）决策起到了多大作用？

Q17:您认为未来人力资源服务广告在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您目前在杭州工作或生活的时长是？

Q20:对于提升杭州市人力资源服务广告的整体质量与效果，您还有哪些具体的意见或建议？