长三角地区人力资源购买决策因素行业趋势调研

Q1:您所在的企业总部或主要运营地位于长三角哪个省市？

Q2:您所在企业的性质是？

Q3:您所在企业所属的行业是？

Q4:您所在企业的员工规模大约是？

Q5:您在贵公司人力资源服务采购决策中的角色是？

Q6:贵公司目前采购或使用过哪些类型的人力资源服务？（可多选）

Q7:在评估人力资源服务供应商时，您认为【服务商的专业能力与行业经验】的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:在评估人力资源服务供应商时，您认为【服务价格与性价比】的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:在评估人力资源服务供应商时，您认为【服务交付的质量与稳定性】的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:在评估人力资源服务供应商时，您认为【服务商的技术平台与数字化水平】的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q11:在评估人力资源服务供应商时，您认为【服务商在长三角地区的本地化服务与响应速度】的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q12:在评估人力资源服务供应商时，您认为【服务商的品牌声誉与客户案例】的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q13:未来1-2年，贵公司计划在哪些人力资源服务领域增加投入或尝试新的服务商？（可多选）

Q14:您认为，数字化和人工智能技术对贵公司未来的人力资源服务采购决策会产生怎样的影响？

Q15:在选择人力资源服务商时，贵公司主要通过哪些渠道获取信息和进行评估？（可多选）

Q16:在服务采购后，贵公司最看重服务商的哪项持续服务表现？

Q17:对于人力资源服务合同的期限，贵公司更倾向于？

Q18:您认为，当前长三角地区人力资源服务市场存在哪些主要挑战或痛点？（可多选）

Q19:总体而言，您对当前长三角地区人力资源服务市场的成熟度和规范性评价如何？

Q20:请分享您对未来长三角地区人力资源服务行业发展的一个主要趋势预测或期待。

Q21:对于希望更好地服务于长三角企业的HR服务商，您有何具体的建议或期望？