苏州市人力资源品牌忠诚度招聘调研

苏州市人力资源品牌忠诚度招聘调研

您好！欢迎参与本次调研。本问卷旨在了解苏州市人力资源从业者对招聘服务品牌的认知、使用与忠诚度情况。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求，提升服务质量。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q2:您所在企业的人员规模大约是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中主要负责或参与招聘工作的频率是？

专职负责

频繁参与

偶尔参与

基本不参与

Q4:在过去一年中，您或您的企业主要通过以下哪些渠道进行招聘？（可多选）

前程无忧（51job）

智联招聘

BOSS直聘

猎聘

苏州本地人才市场/网站

企业内部推荐

社交媒体（如领英、脉脉）

校园招聘

猎头公司

其他

Q5:在您使用过的招聘渠道中，哪一个您认为最有效？

前程无忧（51job）

智联招聘

BOSS直聘

猎聘

苏州本地人才市场/网站

企业内部推荐

社交媒体（如领英、脉脉）

校园招聘

猎头公司

其他

Q6:请对您最常使用的招聘平台的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您选择或持续使用某个招聘平台，主要看重以下哪些因素？（可多选）

简历库质量与数量

候选人匹配精准度

平台操作便捷性

客户服务响应速度

平台品牌知名度与信誉

招聘成本（费用）

数据分析与报告功能

平台提供的增值服务（如测评、背调）

其他

Q8:您认为目前苏州地区主流招聘平台在满足企业招聘需求方面，整体表现如何？

非常出色，完全满足需求

比较良好，基本满足需求

一般，部分需求难以满足

较差，很多需求无法满足

不清楚

Q9:您有多大可能向同行或朋友推荐您最满意的招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为一个优秀的招聘服务品牌，其“品牌忠诚度”最应体现在？

长期续费使用

主动向他人推荐

优先使用该平台发布职位

即使有竞品优惠也不轻易更换

以上都是

Q11:哪些情况可能导致您考虑更换或减少使用当前的招聘平台？（可多选）

招聘效果持续不佳

服务费用大幅上涨

客户服务质量下降

出现更具竞争力的新平台

平台功能陈旧，体验落后

公司招聘策略或预算调整

其他

Q12:您是否愿意为能显著提升招聘效率和质量的高端或定制化招聘服务支付更高费用？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体效果

不太愿意

完全不愿意

Q13:您希望招聘平台未来在哪些方面进行改进或提供新服务？（可多选）

AI智能简历筛选与匹配

更精准的行业/岗位人才地图

候选人多维度测评工具

高效的视频面试集成

招聘流程自动化管理

更深入的招聘数据分析报告

针对苏州本地人才的专项服务

其他

Q14:您对使用大数据和人工智能技术提升招聘体验的态度是？

非常期待，相信能大幅提升效率

谨慎乐观，愿意尝试

持观望态度，效果有待验证

不太信任，更依赖人工判断

不关心

Q15:请分享一个您在使用招聘平台过程中经历过的、让您印象特别深刻（无论好坏）的具体事例或感受。

填空1

Q16:对于在苏州地区打造一个更具竞争力、更能赢得HR忠诚度的招聘服务品牌，您有何具体的意见或建议？

填空1

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