全国人力资源产品功能需求与品牌认知调查

全国人力资源产品功能需求与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源产品功能需求与品牌认知的全国性调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求，优化产品与服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:请问您目前所在的行业是？

互联网/科技

金融/保险

制造业

零售/快消

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

其他

Q2:请问您所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:请问您在人力资源工作中的主要角色是？

HR负责人/总监

招聘专员/经理

薪酬福利专员/经理

培训与发展专员/经理

HRBP

企业管理者（非HR部门）

其他

Q4:您所在企业目前正在使用或了解哪些类型的人力资源管理软件/服务？（可多选）

招聘管理系统（ATS）

人力资源信息系统（HRIS/HRMS）

薪酬与社保计算系统

绩效管理系统

在线学习/培训系统（LMS）

员工自助服务平台（ESS）

灵活用工/众包平台

背调服务

尚未使用任何系统

Q5:在考虑采购或更换人力资源产品时，您最看重的三个因素是？请选择最重要的一项。

产品功能与匹配度

价格与性价比

品牌知名度与口碑

系统的易用性与用户体验

实施与售后服务支持

数据安全与合规性

Q6:在“招聘”模块，您认为目前最需要加强或最期待看到的功能是？（可多选）

AI简历筛选与匹配

多渠道职位一键发布

候选人关系管理（CRM）

视频面试与评估

招聘数据分析与报告

校园招聘专项管理

内推自动化管理

Q7:在“员工管理与核心人事”模块，您认为目前最需要加强或最期待看到的功能是？（可多选）

电子劳动合同签署与管理

灵活、可视化的组织架构管理

全生命周期员工档案数字化

智能排班与考勤管理

假勤流程自动化

员工异动（转正、调岗、离职）线上流程

Q8:在“薪酬与福利”模块，您认为目前最需要加强或最期待看到的功能是？（可多选）

复杂薪酬结构（如销售提成、项目奖金）的自动化计算

个税、社保公积金一键申报与缴纳

薪酬数据分析与成本模拟

弹性福利平台与积分商城

薪酬条电子化与自助查询

Q9:在“绩效与培训”模块，您认为目前最需要加强或最期待看到的功能是？（可多选）

支持多种绩效模式（OKR/KPI/360度）

目标对齐与过程追踪

在线绩效面谈与反馈

技能图谱与人才盘点

个性化学习路径推荐

培训效果评估与数据分析

Q10:您认为当前市场上主流人力资源SaaS产品的数据安全与隐私保护水平如何？（1分表示非常担忧，5分表示非常放心）

分数

标签

Q11:您更倾向于通过哪种方式采购人力资源软件？

直接购买标准化SaaS产品

在标准产品基础上进行定制开发

完全定制化开发

其他

Q12:基于您的了解和使用经验，您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用（或最熟悉）的某个人力资源产品品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:提到“人力资源软件/服务”，您脑海中首先浮现的品牌是？（请根据认知填写）

用友

金蝶

北森

肯耐珂萨

Moka

薪人薪事

其他

没有特定品牌印象

Q14:您认为该品牌（上题所选）给您留下最深印象的原因是？

市场宣传与品牌曝光度高

产品功能强大且专业

销售与服务团队专业

价格有竞争力

同行推荐与口碑好

其他

Q15:除了以上提到的功能，您认为未来1-2年，人力资源技术产品最应该发展的新方向或解决的新痛点是什么？

填空1

Q16:对于人力资源服务商，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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