长三角地区人力资源产品功能需求活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次长三角地区人力资源产品功能需求活动的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们优化活动内容与形式，更好地服务人力资源专业人士。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您参加本次人力资源产品功能需求活动的身份是？

企业人力资源管理者

企业业务部门负责人

人力资源服务商/供应商

行业专家/学者

其他

Q2:您主要通过何种渠道了解到本次活动？

主办方邮件/短信通知

行业协会/联盟推荐

同事/朋友分享

社交媒体（如微信、领英）

行业网站/公众号

其他

Q3:您参加本次活动的核心目标是？（单选最符合的一项）

了解人力资源领域最新产品与技术趋势

寻找能解决企业具体痛点的人力资源产品或方案

与同行专家交流经验，拓展人脉

评估特定供应商或产品，为采购决策提供参考

完成公司安排的培训或调研任务

Q4:请对本次活动的整体组织安排（如通知、报名、场地、时间等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对活动内容的前瞻性和行业价值进行评分。（1分表示价值很低，5分表示价值很高）

分数

标签

Q6:请对演讲嘉宾/分享者的专业水平与表达能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:活动中展示或讨论的人力资源产品功能，在多大程度上符合您所在企业的实际需求？

完全符合，正是我们当前急需的

大部分符合，有较高的参考价值

部分符合，有一些启发

不太符合，与我们的需求关联度不高

完全不符合

Q8:本次活动最让您满意或印象深刻的环节有哪些？（可多选）

主题演讲/前沿趋势分享

产品功能深度演示/案例剖析

圆桌讨论/专家对话

现场互动问答环节

自由交流/茶歇 networking

资料包/礼品

Q9:您认为未来类似活动应增加或强化哪些类型的内容？（可多选）

更多长三角地区企业实战案例分享

特定垂直行业（如制造业、金融业、互联网）的人力资源解决方案专场

人力资源数字化转型（如AI、大数据应用）的深度工作坊

供应商产品现场体验与测评环节

政策法规（特别是长三角区域政策）解读

人力资源管理者能力发展培训

Q10:通过本次活动，您对人力资源产品（如招聘、培训、绩效、薪酬等模块）的选型思路是否有新的启发？

启发很大，有了新的评估维度和方向

有一定启发，补充了原有的知识盲区

启发有限，与原有认知基本一致

没有获得新的启发

Q11:您是否愿意将本次活动推荐给同行或同事？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q12:如果用0-10分来衡量您向同行推荐本次活动的意愿，您会打多少分？（0分表示完全不可能推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q13:您希望未来主办方在长三角地区举办活动时，优先考虑哪些城市？（可多选）

上海

南京

杭州

苏州

宁波

合肥

无锡

其他（请在下题中说明）

Q14:对于上题选择的“其他”城市，请具体说明。

填空1

Q15:对于本次活动的形式（如线上/线下结合、时长、互动方式等），您有何具体的改进建议？

填空1

Q16:除了已讨论的内容，您认为长三角地区企业在人力资源领域还有哪些未被满足的共性需求或痛点，值得未来活动关注？

填空1

Q17:您是否愿意在未来接受我们的进一步深度访谈，或参与产品试用/测试？

非常愿意，请联系我

可以考虑，请先提供更多信息

暂时不需要

不愿意

Q18:如果愿意接受进一步联系，请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话），此项为选填。

填空1

长三角地区人力资源产品功能需求活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供长三角地区人力资源产品活动效果评估的标准化解决方案。帮助您评估活动组织质量、分析内容价值、收集改进建议，适合活动主办方、HR服务商及企业HR部门进行专业的活动复盘与优化。

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