西南地区人力资源产品功能需求与福利满意度调查

您好!我们正在进行一项关于西南地区人力资源产品功能需求与福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求,优化产品与服务。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:请问您所在的企业位于西南地区哪个省市?

四川省
重庆市
云南省
贵州省
西藏自治区

Q2:您所在的企业属于以下哪个行业?

信息技术/互联网
制造业
金融业
零售/服务业
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他

Q3:您在企业中担任的职位是?

人力资源专员/主管
人力资源经理/总监
企业管理者/CEO
部门负责人
普通员工
其他

Q4:贵公司目前使用的人力资源管理软件/系统主要覆盖哪些模块?(可多选)

招聘管理
员工信息管理(入转调离)
考勤与排班
薪酬计算与发放
绩效管理
培训与发展
员工自助平台
未使用系统,主要为人工/Excel管理

Q5:请对您目前使用的人力资源管理软件在“易用性”(操作是否简便、界面是否友好)方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对您目前使用的人力资源管理软件在“数据准确性”(如考勤、薪酬计算等)方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对您目前使用的人力资源管理软件在“功能完整性”(是否满足日常工作所需)方面的表现进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为当前人力资源管理系统最需要改进或增加的功能是哪些?

移动端功能(如手机打卡、审批)
数据分析与可视化报表
与微信/钉钉等平台的深度集成
智能化招聘与人才库管理
更灵活的薪酬与绩效方案配置
员工关怀与福利管理模块
培训课程的在线学习与管理
其他

Q9:您向同行企业推荐您目前使用的人力资源管理软件的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:贵公司目前为员工提供的主要福利类型包括?

法定福利(五险一金)
补充商业保险
年度体检
带薪年假及各类假期
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
团队建设与旅游
餐饮/交通/住房补贴
股权激励/期权

Q11:请对贵公司“法定福利(五险一金)”的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请对贵公司“补充商业保险”的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请对贵公司“员工培训与发展机会”的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请对贵公司“工作与生活平衡支持(如假期、弹性工作)”的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为对于提升员工敬业度和保留率,以下哪些福利或措施最为有效?

有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
灵活的工作安排
丰富的培训与学习资源
健康关怀(保险、体检、EAP)
企业文化与团队氛围
认可与奖励机制
其他

Q16:您认为西南地区企业在人力资源数字化(如使用HR SaaS产品)方面的整体水平如何?

非常领先,广泛使用先进系统
较为普遍,但应用深度一般
正在起步阶段
相对落后,以传统方式为主
不清楚

Q17:在选择人力资源产品或服务供应商时,您最看重哪些因素?

产品功能与匹配度
价格与性价比
供应商的品牌与口碑
本地化服务与实施能力
系统的稳定性和安全性
产品的可扩展性与集成能力
售后服务与技术支持
其他

Q18:对于未来人力资源产品(软件或服务)的发展,您还有哪些具体的需求或建议?

填空1
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西南地区人力资源产品功能需求与福利满意度调查
介绍
本模板旨在调研西南地区企业对人力资源产品的功能需求与福利满意度。帮助您评估系统性能、识别功能短板、分析福利偏好,适合HR从业者与软件供应商优化产品设计。
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