西安市人力资源价格接受度可行性调研

Q1:您目前的工作状态是？

Q2:您目前所在的行业是？

Q3:您目前在西安市的工作年限是？

Q4:您目前的职位层级是？

Q5:您认为目前西安市您所在行业及职位的平均月薪（税前）大致在哪个范围？

Q6:您个人对当前西安市的生活成本（如住房、饮食、交通等）感受如何？

Q7:您认为薪酬水平是您选择或留在一份工作中最重要的因素吗？

Q8:除了基本月薪，您认为在薪酬包中哪些因素对您同样重要或更具吸引力？（可多选）

Q9:综合生活成本与薪酬水平，您对在西安市的“工作性价比”满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:如果一份新工作的薪酬比您当前/期望的薪酬高出10%-20%，但工作强度或压力显著增加，您的接受度如何？

Q11:如果一份新工作的薪酬与您当前/期望的薪酬持平或略低，但能提供更好的职业发展平台或更佳的工作生活平衡，您的接受度如何？

Q12:您认为未来1-2年，西安市您所在行业的整体薪酬水平会如何变化？

Q13:您主要通过哪些渠道了解西安市人力资源市场的薪酬信息？

Q14:您认为目前西安市在吸引和留住中高端人才方面，薪酬竞争力如何？

Q15:基于您对西安市的了解，您有多大可能性向其他城市的朋友或同行推荐来西安工作或发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:对于提升西安市整体的人力资源市场吸引力和薪酬健康度，您有什么具体的意见或建议？