武汉市人力资源内容偏好与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为提升人力资源服务与沟通的精准度,更好地支持您的工作与成长,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化内容策略,共创更佳工作环境。

Q1:您所在的部门/业务线是?

技术研发
市场营销
销售与业务拓展
运营支持
职能管理(人力/财务/行政等)
其他

Q2:您在公司的司龄是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对公司当前整体工作环境的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分)

选项1

Q5:您通常通过哪些渠道获取公司的人力资源政策、通知或文化活动信息?(可多选)

公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公平台
公司内网/知识库
部门/团队会议传达
同事间口口相传
公司公告栏
其他

Q6:您对以下哪类人力资源发布的内容最感兴趣或认为最有价值?(可多选)

薪酬福利政策解读
绩效考核与晋升制度
培训发展项目与课程
员工健康与关怀活动
企业文化与团队建设
行业动态与公司战略
法律法规与合规提示

Q7:您认为当前人力资源发布的内容在“清晰易懂”方面做得如何?

非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊

Q8:您认为当前人力资源发布的内容在“及时性”方面做得如何?

非常及时
比较及时
一般
有时滞后
经常滞后

Q9:您更希望人力资源内容以何种形式呈现?(可多选)

简洁明了的图文通知
信息图/长图
短视频/直播讲解
线上互动问答/直播
线下宣讲会/工作坊
详细的PDF/文档手册

Q10:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q11:您对公司薪酬福利体系的公平性与竞争力的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q12:您与直接上级的沟通频率和效果如何?

频繁且有效,能获得充分指导与支持
沟通尚可,基本能满足工作需要
沟通较少,有时感觉支持不足
沟通存在障碍,难以获得有效支持

Q13:您认为公司在员工关怀方面,哪些方面可以加强?(可多选)

心理健康支持(如EAP)
家庭友好政策(如育儿支持)
弹性工作制
健康体检与运动福利
节日关怀与礼品
困难员工帮扶

Q14:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q15:对于公司人力资源的沟通与内容发布,您最迫切希望改进的一点是什么?

填空1

Q16:您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q17:您认为公司目前的绩效评估流程是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
有待改进
非常不透明

Q18:您参与过公司组织的哪些文化活动,并感觉有收获?(可多选)

年会/庆典
团队建设/拓展
兴趣社团活动
节日主题活动
公益志愿活动
体育竞赛
未参与或感觉收获不大

Q19:请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例(可选)。

填空1

Q20:综合考虑所有因素,您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
准备离职

Q21:为了帮助您更好地工作与成长,您对公司或人力资源部门还有哪些其他建议或期望?

填空1
武汉市人力资源内容偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业内部人力资源沟通与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估内容偏好、测量员工满意度、识别改进方向,适合企业HR部门和内部沟通团队优化人力资源策略与员工体验。
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