广州市人力资源产品使用频率调研问卷

广州市人力资源产品使用频率调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在对广州市人力资源相关产品的使用情况进行调研，旨在了解您的使用习惯与需求，以优化产品设计。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次匿名调查。

Q1:您目前所属的行业是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

批发/零售/贸易

教育/培训

医疗/健康

房地产/建筑

政府/公共事业

文化/传媒/娱乐

其他

Q2:您在组织中的职位角色是？

企业主/创始人

高级管理人员（总监/VP及以上）

人力资源部门负责人

人力资源专员/经理

业务部门负责人/经理

普通员工

其他

Q3:您所在组织的规模是？

50人以下

50-199人

200-499人

500-999人

1000人以上

Q4:您在工作中，主要使用过以下哪些类型的人力资源相关产品或服务？（可多选）

招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）

在线测评/考试系统

员工培训/学习平台（E-Learning）

薪酬福利计算与管理软件

人力资源信息管理系统（HRIS/HRMS）

考勤/排班软件

绩效管理工具

员工敬业度/满意度调查工具

灵活用工/外包服务平台

社保/公积金代缴服务

劳动法务咨询平台

其他

Q5:总体而言，您在工作中接触人力资源相关产品的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少使用

几乎不使用

Q6:对于【招聘平台】，您的使用频率大约是？

每天使用

每周使用

每月使用

每季度使用

很少或从未使用

Q7:对于【薪酬福利计算与管理软件】，您的使用频率大约是？

每月使用（如发薪前核对）

每季度使用

每年使用（如年度调薪）

很少或从未使用

不适用

Q8:对于【员工培训/学习平台】，您的使用频率大约是？

每周使用

每月使用

每季度使用

仅在强制培训时使用

很少或从未使用

不适用

Q9:对于【考勤/排班软件】，您的使用频率大约是？

每天使用（如打卡、请假）

每周使用

每月使用（如核对考勤）

很少或从未使用

不适用

Q10:对于【绩效管理工具】，您的使用频率大约是？

每季度使用（如季度考核）

每半年使用

每年使用（如年度评估）

很少或从未使用

不适用

Q11:总体而言，您对目前所使用的人力资源产品的易用性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您主要通过什么渠道了解或接触到新的人力资源产品？

同行/同事推荐

行业会议/展会

网络广告/搜索引擎

供应商销售主动联系

专业媒体/行业报告

其他

Q13:在您选择或评估一款人力资源产品时，最看重哪些因素？（可多选）

产品功能是否满足需求

价格/成本效益

系统的易用性和用户体验

数据安全与隐私保护

供应商的品牌信誉与口碑

本地化服务与技术支持

与现有系统的集成能力

产品的可扩展性

其他

Q14:您认为当前市场上的人力资源产品，在满足广州市企业的特定需求（如政策适配、本地化服务）方面做得如何？

非常好，能很好满足

比较好，基本满足

一般，有待改进

比较差，很多需求无法满足

不了解

Q15:您希望未来的人力资源产品在哪些方面进行改进或增加新功能？（可多选）

更智能的数据分析与预测

更灵活的移动端体验

更强的流程自动化能力

更好的跨平台数据同步与集成

更贴合广州本地政策的模块（如人才政策、社保规则）

更丰富的员工自助服务功能

更完善的培训与发展体系

其他

Q16:您是否愿意接受后续关于人力资源产品的深度访谈或产品体验邀请？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q17:请您分享一个在使用人力资源产品过程中遇到的具体痛点或最希望解决的一个问题。

填空1

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