上海市人力资源需求痛点与价格敏感度调查

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的人员规模是？

Q3:您所在企业所属的主要行业是？

Q4:贵公司当前在人力资源方面面临的主要痛点有哪些？（可多选）

Q5:在招聘环节，您认为最大的挑战是什么？

Q6:请评估贵公司对现有员工培训与发展体系的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）？

Q7:贵公司目前使用或考虑使用哪些外部人力资源服务？（可多选）

Q8:对于外部人力资源服务（如猎头、培训等），贵公司的决策周期通常是？

Q9:在选择人力资源服务供应商时，您最看重的三个因素是？请选择最重要的一个。

Q10:假设一项能显著提升招聘效率的猎头服务，其收费标准比市场均价高出10%，您的接受程度是？

Q11:对于一套标准化的在线员工培训课程，您认为单人每年的合理价格区间是？

Q12:如果一项人力资源咨询服务承诺能帮助降低15%的员工离职率，您愿意为此项服务支付的费用，占公司年度人力总成本的比例大约是？

Q13:总体而言，您向同行企业推荐当前主要人力资源服务商的可能性有多大？（0分绝无可能，10分极有可能）

Q14:哪些因素会促使您考虑更换现有的人力资源服务商？（可多选）

Q15:您更倾向于哪种人力资源服务收费模式？

Q16:除了价格，您认为理想的人力资源服务还应具备哪些关键特质或解决哪些未被满足的需求？

Q17:您认为未来1-2年，贵公司在人力资源方面的预算投入趋势将是？

Q18:您获取人力资源服务信息与供应商的主要渠道是？

Q19:请留下您对上海市人力资源服务市场发展的任何其他意见或建议。