深圳市企业人力资源使用意愿与需求调研

深圳市企业人力资源使用意愿与需求调研

尊敬的深圳企业代表，您好！为深入了解深圳市企业在人力资源服务方面的使用意愿与需求，助力优化人力资源市场服务，特开展本次调研。您的宝贵意见至关重要，问卷匿名，数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:贵公司所属的行业是？

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

批发/零售

专业服务（法律、咨询等）

生物医药/医疗健康

文化/创意/传媒

其他

Q2:贵公司的员工规模是？

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:贵公司目前主要使用哪些渠道获取人力资源服务？（可多选）

传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

新兴招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）

专业人力资源服务机构/猎头

政府/公共就业服务平台

校园招聘

内部推荐

社交媒体/行业社群

其他

Q4:在过去一年中，贵公司使用过以下哪些人力资源服务？（可多选）

招聘与猎头服务

劳务派遣/外包

薪酬福利设计与代发

员工培训与发展

人力资源信息系统（HRIS）

劳动法务咨询与风险管控

背景调查

员工健康与福利管理

其他

均未使用过

Q5:对于目前使用的人力资源服务，您的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:在选择人力资源服务提供商时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

服务价格/性价比

服务响应速度与效率

服务人员的专业度

服务覆盖范围与全面性

品牌知名度与口碑

技术平台/系统的易用性

数据安全与保密性

定制化服务能力

其他

Q7:您认为当前深圳市人力资源服务市场存在的主要不足是？

服务同质化严重，缺乏特色

高端/专业人才匹配效率低

中小企业可负担的优质服务少

数字化、智能化水平有待提升

市场信息不透明，价格混乱

法律法规服务支持不足

其他

Q8:未来1-2年，贵公司对以下哪类人力资源服务的需求增长预期最高？

灵活用工/岗位外包

数字化人力资源管理系统

高端人才寻访（猎头）

员工技能提升与再培训

合规与劳动风险防控

员工心理健康与福利

暂时没有新增需求

Q9:您对使用人工智能（AI）技术辅助招聘、筛选简历等HR工作的接受程度如何？（1-5分，1分为完全不接受，5分为非常愿意尝试）

分数

标签

Q10:贵公司是否愿意为更高效、精准的人力资源服务支付溢价？

非常愿意

比较愿意

视具体服务效果而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您希望通过哪些方式获取人力资源服务的最新政策与市场信息？（可多选）

政府官方发布平台

行业协会/商会活动

专业服务机构推送

行业媒体/研究报告

线上社群/论坛

线下沙龙/研讨会

其他

Q12:您认为深圳市在吸引和留住人力资源服务专业机构方面，哪些支持政策最为有效？

税收优惠与减免

办公场地租金补贴

人才引进与落户支持

创新项目资金扶持

简化行政审批流程

搭建产业交流平台

其他

Q13:对于提升深圳市整体人力资源服务生态，您还有哪些具体的意见或建议？

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Q14:请留下您的邮箱（选填），以便我们后续为您发送本次调研的精华报告摘要。

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