深圳市人力资源使用意愿广告效果调查

深圳市人力资源使用意愿广告效果调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于深圳市人力资源相关广告效果的调研，旨在了解广告对您使用相关服务意愿的影响。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前在深圳市的工作状态是？

在校学生

在职员工

企业主/管理者

自由职业者

待业/求职中

其他

Q3:您通常通过哪些渠道接触或了解深圳市的人力资源服务信息？（可多选）

电视/广播广告

地铁/公交站台广告

网络社交媒体（如微信、微博）

搜索引擎广告

招聘网站/APP

朋友/同事推荐

线下招聘会/宣讲会

其他

Q4:在最近一个月内，您是否注意到过关于深圳市人力资源服务（如招聘、培训、政策咨询等）的广告？

频繁注意到

偶尔注意到

几乎没有注意到

完全没有注意到

Q5:总体而言，您对目前接触到的深圳市人力资源服务相关广告的创意和设计水平如何评价？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您认为这些广告的信息传达是否清晰易懂？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q7:基于您看到的广告，您有多大可能在未来6个月内主动了解或使用深圳市官方或正规机构提供的人力资源服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:哪些广告元素最能吸引您关注并进一步了解人力资源服务？（可多选）

真实成功案例/用户故事

清晰的政策福利说明

权威机构/专家背书

便捷的服务流程展示

有吸引力的视觉设计/视频

明确的问题解决方案

其他

Q9:广告是否让您对深圳市人力资源服务的正规性和可靠性产生了更积极的看法？

显著提升

略有提升

没有影响

略有下降

显著下降

Q10:您认为当前广告在覆盖不同人群（如应届生、技术人才、创业者等）的需求方面做得如何？

覆盖全面，针对性强

覆盖较全，但针对性一般

覆盖不全，有遗漏群体

不清楚

Q11:请回忆一个您印象最深刻的深圳市人力资源服务广告，并简要描述它吸引您或让您记住的原因。

填空1

Q12:与商业招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）的广告相比，您认为政府或公共机构的人力资源服务广告有何不同？

更权威可信

信息更全面准确

更关注公益和长期发展

创意和吸引力不足

没有明显感觉

其他

Q13:您希望通过广告获得哪些更具体的人力资源服务信息？（可多选）

最新人才引进/落户政策

公益性职业技能培训信息

权威招聘会及岗位信息

劳动法规与权益保障咨询

创业扶持与补贴政策

人才公寓、住房补贴等福利

其他

Q14:您认为当前深圳市人力资源服务广告在推动您实际采取行动（如查询政策、投递简历、参加培训）方面的效果如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q15:您更倾向于接受以下哪种形式的人力资源服务广告？

短视频/信息流广告

图文详情长文

线下海报/宣传册

线上直播/宣讲会

口碑推荐/社群分享

Q16:对于改进深圳市人力资源服务的广告宣传，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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