北京市人力资源推荐意愿竞品调研

北京市人力资源推荐意愿竞品调研

您好！我们正在进行一项关于北京市人力资源服务市场的调研，旨在了解您对不同服务提供商的推荐意愿。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:请问您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您所在公司主要使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）

招聘与猎头服务

薪酬福利外包

培训与发展

人力资源信息系统(HRIS)

劳务派遣/外包

员工背景调查

法律咨询与合规

其他

Q3:在您过往的合作经历中，您接触过或听说过以下哪些人力资源服务品牌？

前程无忧 (51job)

智联招聘 (Zhaopin)

BOSS直聘

猎聘 (Liepin)

外企德科 (FESCO Adecco)

中智 (CIIC)

科锐国际

其他

以上均不了解

Q4:总体而言，您对目前/最近使用过的主要人力资源服务商的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:基于您最近的体验，您有多大可能向同行朋友或合作伙伴推荐您使用过的主要人力资源服务商？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:在影响您推荐意愿的因素中，以下哪项最为关键？

服务效果与质量（如招聘成功率、问题解决速度）

服务人员的专业性与响应速度

价格与性价比

品牌声誉与市场口碑

产品/服务的创新性与技术平台

合同条款与客户支持

Q7:请对您使用过或了解的主要服务商在【服务效果与质量】方面的表现进行评分。（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q8:请对您使用过或了解的主要服务商在【服务人员的专业性与响应速度】方面的表现进行评分。（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q9:请对您使用过或了解的主要服务商在【价格与性价比】方面的表现进行评分。（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q10:您通常通过哪些渠道了解或评估新的人力资源服务商？（可多选）

同行/朋友/同事推荐

行业展会/研讨会

搜索引擎/网络广告

行业媒体/报告

销售代表主动拜访

社交媒体/专业社群

其他

Q11:您认为，与3-5年前相比，北京市人力资源服务市场的竞争激烈程度如何？

显著加剧

有所加剧

基本持平

有所缓和

显著缓和

不清楚

Q12:您认为未来1-2年，您所在公司可能会在哪些人力资源服务领域增加投入或尝试新服务商？（可多选）

数字化招聘解决方案

灵活用工/岗位外包

员工技能培训与再培训

薪酬数据分析与优化

员工心理健康与福利

人力资源合规与风险管理

暂无新增计划

其他

Q13:在选择人力资源服务商时，贵公司最终的决策模式通常是？

HR部门主导决定

业务部门与HR共同决定

公司管理层直接决定

通过公开招标流程决定

其他

Q14:请简要描述您心目中理想的人力资源服务合作伙伴应具备的最重要特质。

填空1

Q15:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或产品体验活动？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

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