南京市人力资源推荐意愿需求调研

南京市人力资源推荐意愿需求调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行南京市人力资源推荐意愿的专项调研，旨在了解您在人才推荐方面的需求、习惯与偏好。您的宝贵意见将帮助我们优化人力资源服务，更好地连接人才与企业。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所处的角色或身份是？

企业人力资源管理者/招聘负责人

企业部门负责人/业务主管

在职员工/普通职员

求职者/待业人员

猎头/职业顾问

自由职业者/个体经营者

Q2:您所在的行业领域是？

信息技术/互联网/软件

金融/银行/保险

制造业/工业

教育/培训/科研

医疗健康/生物医药

文化传媒/广告营销

贸易/零售/快消

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

Q3:在过去一年中，您是否有过主动为他人（朋友、前同事等）推荐工作机会的经历？

是，非常频繁

是，偶尔有过

没有，但未来可能会

没有，且未来也不打算

Q4:当您考虑是否推荐某人时，最主要的影响因素有哪些？（最多选3项）

候选人的专业能力与岗位匹配度

候选人的职业道德与人品口碑

我对推荐企业/岗位的了解与信任

推荐成功后的奖励或回报

帮助朋友/同事的职业发展

维护或扩大个人社交网络

企业内部推荐文化氛围

没有特别因素，看情况而定

Q5:您通常更倾向于通过哪种渠道获取或了解可推荐的职位信息？

企业内部招聘系统/HR通知

专业招聘网站/APP（如智联、前程无忧）

社交媒体/职场社交平台（如领英、脉脉）

朋友/同事/同行间的私下交流

行业会议/社群活动

猎头公司提供的信息

Q6:您对南京市当前主流招聘平台（如智联招聘南京站、前程无忧南京频道等）在职位信息准确性和更新及时性方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:如果有一款专注于南京市、且带有强社交推荐属性的招聘工具，您有多大意愿尝试使用？

非常愿意，会立即尝试

比较愿意，可以了解一下

一般，看具体功能

不太愿意，习惯现有渠道

完全没兴趣

Q8:您认为一个理想的“人才推荐平台”应具备哪些核心功能？（最多选4项）

精准的职位与人才智能匹配

透明的推荐流程与状态跟踪

有吸引力的推荐奖励机制（如奖金、积分）

候选人匿名保护功能

企业雇主品牌与文化展示

推荐人信誉/等级体系

便捷的移动端操作体验

行业/岗位垂直社区交流

Q9:对于推荐成功后的奖励形式，您个人更偏好哪一种？

直接现金奖励

购物卡/消费券等实物礼品

平台积分/虚拟货币，可兑换礼品

企业提供的特殊福利（如产品、服务）

纯粹的荣誉/名誉认可

无所谓，帮助他人本身就是回报

Q10:综合考虑信息、流程、信任等因素，您有多大可能性会向您身边一位非常匹配的候选人，主动推荐一个南京市内的优质工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q11:在推荐过程中，您最担心遇到什么问题？

推荐后候选人表现不佳，影响个人信誉

企业招聘流程不透明，反馈迟缓

个人信息或推荐关系被泄露

奖励承诺不兑现或产生纠纷

耗费过多时间精力进行沟通协调

没有特别担心的

Q12:为了鼓励您更积极地参与人才推荐，您希望获得哪些支持？（最多选3项）

更详细、真实的职位与企业信息

专业的推荐话术与技巧指导

平台提供的信用背书或保障

定期举办的线下推荐人沙龙/活动

与优秀企业HR直接沟通的机会

快速响应的客服支持

不需要额外支持

Q13:您认为在南京市，哪些类型的人才通过推荐渠道招聘效果最好？

高级管理/技术专家

中层骨干/核心人才

初级岗位/应届毕业生

特定稀缺技能人才

所有类型效果都差不多

Q14:您对南京市企业整体在构建内部推荐文化、激励员工推荐方面的现状评价如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:对于在南京市发展和完善“以人荐人”的人才生态，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

相关推荐