广州市人力资源推荐意愿与价格敏感度调查

Q1:您目前所在单位的性质是？

Q2:您所在的单位规模是？

Q3:您在工作中是否负责或参与过人力资源服务（如招聘、培训、薪酬福利、人事外包等）的采购决策？

Q4:您的单位在过去一年中使用过以下哪些人力资源服务？（可多选）

Q5:当您所在单位需要一项新的人力资源服务时，您有多大可能向同行或朋友推荐您曾使用过的服务商？

Q6:总体而言，您向他人推荐您目前/最近使用的人力资源服务商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:在考虑推荐时，以下哪个因素是您最看重的？

Q8:对于一项标准的人力资源服务（如中层管理岗位招聘），如果其市场价格为X元，当价格上涨多少百分比时，您会开始犹豫并考虑其他供应商？

Q9:如果一项人力资源服务的价格低于市场平均水平20%，但服务商是您不熟悉的新品牌，您的接受度如何？

Q10:您认为广州市人力资源服务市场的整体价格水平如何？

Q11:在选择人力资源服务商时，您通常会通过哪些渠道获取信息并进行比较？（可多选）

Q12:请对“价格是您选择人力资源服务商时的决定性因素”这一说法进行评分。（1分=完全不同意，5分=完全同意）

Q13:对于“免费试用”或“按效果付费”等灵活定价模式，您的态度是？

Q14:如果一项服务在保证质量的前提下，提供了额外的增值服务（如免费培训、数据分析报告），您愿意为此支付多少溢价？

Q15:您认为广州市在人力资源服务领域的政策环境（如人才引进、补贴、监管等）对服务价格的影响如何？

Q16:在您看来，目前广州市人力资源服务市场在价格或服务方面，最需要改进的一点是什么？

Q17:未来一年，您所在单位在人力资源服务方面的预算预计会如何变化？

Q18:您更倾向于通过哪些方式获得人力资源服务商的优惠或折扣信息？（可多选）

Q19:总体而言，您对当前使用的人力资源服务商的满意度如何？

Q20:请分享一个您认为在广州市做得非常好、值得推荐的人力资源服务商及其优势（如无，请填“无”）。