华南地区人力资源信任度活动效果评估问卷

Q1:您参与本次人力资源信任度活动的身份是？

Q2:您参与本次活动的方式是？

Q3:请对本次活动的整体组织与安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q4:本次活动的内容与您的工作或关注领域的相关度如何？

Q5:本次活动主要提升了您对人力资源哪些方面的信任度？（可多选）

Q6:基于本次活动体验，您有多大可能向同事或同行推荐未来类似的人力资源信任度建设活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:请对活动演讲者/分享嘉宾的专业水平与表达效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q8:活动中的互动环节（如问答、小组讨论）设计得如何？

Q9:您认为本次活动最有效的环节或形式是？（可多选）

Q10:本次活动是否改变了您对所在企业或行业人力资源部门的一些看法？

Q11:本次活动让您印象最深刻的一个观点、案例或瞬间是什么？

Q12:请对本次活动提供的资料、物料或线上平台的易用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q13:您认为本次活动对促进华南地区企业间人力资源实践交流的作用如何？

Q14:您希望未来类似活动应增加或强化哪些方面的内容？（可多选）

Q15:综合来看，本次活动是否达到了您个人的预期？

Q16:对于提升人力资源信任度，除了举办活动，您认为企业或行业还可以采取哪些更有效的措施？

Q17:请对本次活动的后勤服务（如场地、餐饮、指引等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q18:您未来是否愿意继续参与此类人力资源主题的系列活动？

Q19:请留下您对本次“华南地区人力资源信任度活动”的任何其他意见或建议。