华东地区人力资源认知程度问卷调查

Q1:您的常住地属于华东地区哪个省份/直辖市？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:您所在或曾任职的行业属于？

Q4:您是否接触过人力资源相关工作或学习过相关课程？

Q5:您认为“人力资源（HR）”部门的核心职能主要是什么？

Q6:您了解以下哪些人力资源相关的法律法规？（可多选）

Q7:您是否清楚“五险一金”具体包含哪些项目？

Q8:当您与用人单位发生劳动争议时，您认为首先应该通过哪种途径解决？

Q9:您认为“绩效管理”的主要目的是？

Q10:您对“员工培训与发展”在企业中重要性的看法是？

Q11:您是否听说过“灵活用工”（如劳务派遣、非全日制用工等）模式？

Q12:您认为当前华东地区企业在“招聘与留住人才”方面面临的最大挑战是什么？

Q13:您对“数字化转型”在人力资源管理中的应用（如线上招聘、电子合同、数据分析等）了解多少？

Q14:您认为“企业文化”在人力资源管理中的作用如何？

Q15:请评估您自身对人力资源整体知识（包括法规、职能、趋势等）的掌握程度。（1分为非常不了解，5分为非常了解）

Q16:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的信息？（可多选）

Q17:您认为未来人力资源领域最值得关注的发展趋势是？

Q18:如果有机会，您是否愿意参加系统的人力资源知识培训？

Q19:对于提升公众（尤其是普通劳动者）的人力资源认知水平，您有什么建议？