成都市人力资源认知程度与价格敏感度调查

Q1:您目前在成都的工作状态是？

Q2:您在过去一年中，是否使用过专业的人力资源服务（如招聘网站、猎头、职业培训、薪酬外包等）？

Q3:您主要通过哪些渠道了解或接触到人力资源服务？（可多选）

Q4:提到“人力资源服务”，您首先联想到的是以下哪一类？

Q5:您对成都市目前市场上人力资源服务（如招聘、培训等）的总体了解程度如何？(1分表示完全不了解，5分表示非常了解)

Q6:您认为成都的人力资源服务市场整体发展水平如何？

Q7:您有多大可能向朋友或同事推荐您使用过的人力资源服务机构或平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:在选择人力资源服务时，以下哪个因素是您最优先考虑的？

Q9:对于一项新接触的人力资源收费服务（如高级职业培训、猎头服务），您通常会如何评估其价格合理性？

Q10:在什么情况下，您会愿意为一项优质的人力资源服务支付更高的费用？（可多选）

Q11:假设一项市场均价为1000元的职业技能培训课程，如果价格上涨至1200元（涨幅20%），您的购买意愿会？

Q12:对于免费或低价的人力资源服务（如基础简历模板、公开课），您的主要顾虑是什么？

Q13:您认为目前成都市场的人力资源服务定价普遍如何？

Q14:您希望未来在成都看到哪些类型的人力资源服务得到更多发展或价格更亲民？（可多选）

Q15:您是否愿意为获取更专业、更深度的人力资源市场分析报告或行业薪酬数据付费？

Q16:总体而言，您对在成都获得满意的人力资源服务的信心程度如何？(1分表示毫无信心，5分表示非常有信心)

Q17:您对成都市人力资源服务市场的发展，还有哪些具体的意见或建议？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您目前的最高学历是？

Q20:您目前在成都的税前月收入大致范围是？