华南地区人力资源依赖程度与价格敏感度调查

Q1:请问您所在的企业位于华南地区哪个省份/城市？

Q2:您所在企业的所属行业是？

Q3:您所在企业的员工规模大约是？

Q4:您在贵公司担任的职位与人力资源管理相关吗？

Q5:在您看来，贵公司对专业人力资源服务（如招聘、培训、薪酬设计、法律咨询等）的整体依赖程度如何？

Q6:目前，贵公司主要依赖外部服务的人力资源职能有哪些？（可多选）

Q7:当考虑购买一项新的人力资源服务时，贵公司决策的首要考量因素是什么？

Q8:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我们公司对人力资源服务价格的变化非常敏感。

Q9:如果一项常用的人力资源服务价格上涨10%，贵公司最可能采取的行动是？

Q10:在预算紧张时，贵公司更倾向于削减哪类人力资源支出？

Q11:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我们认为高质量的人力资源服务值得支付溢价。

Q12:贵公司获取人力资源服务供应商信息的主要渠道是？

Q13:在选择人力资源服务商时，贵公司会重点评估其哪些方面？（可多选）

Q14:与三年前相比，您认为贵公司对人力资源服务的整体支出占总人力成本的比例有何变化？

Q15:您认为未来1-2年，华南地区市场对哪类人力资源服务的需求增长会最快？

Q16:您认为当前华南地区人力资源服务市场的价格水平总体如何？

Q17:在人力资源服务采购中，除了价格，您最希望供应商改进或提供的是什么？（例如：透明度、响应速度、定制化等）

Q18:贵公司是否愿意为包含数据分析或预测功能的人力资源服务支付更高费用？

Q19:您认为，与华东或华北地区相比，华南地区企业在人力资源服务的价格敏感度上是否有明显差异？

Q20:请简要描述贵公司在人力资源管理方面面临的最大挑战。

Q21:本次调研所获信息，您希望以何种形式接收简要报告？