长三角地区人力资源使用障碍产品调研问卷

长三角地区人力资源使用障碍产品调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于长三角地区企业在人力资源使用过程中所遇到障碍的调研，旨在深入了解相关痛点，以期为产品研发与改进提供方向。您的宝贵意见对我们至关重要。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况与感受作答。感谢您的参与！

Q1:1. 您所在的企业属于以下哪种类型？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q2:2. 您所在企业的主要业务所在行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

批发零售业

专业服务（如咨询、法律）

其他

Q3:3. 您在企业中负责的主要职能领域是？

人力资源全模块

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

非人力资源部门管理者

Q4:4. 您所在企业的员工规模大致是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q5:5. 在日常工作中，您在哪些环节最常遇到与“人”相关的管理障碍或效率瓶颈？（请选择所有适用项）

招聘与人才吸引

员工入职与档案管理

考勤与排班管理

薪酬计算与发放

绩效管理与评估

培训组织与效果跟踪

员工关系与沟通

跨地区/跨部门协同

数据分析与报告

其他

Q6:6. 您认为当前市场上的人力资源管理软件/工具，在解决长三角地区企业特有需求（如跨区域政策差异、人才流动频繁等）方面表现如何？

非常出色，能很好适配

基本满足，但仍有不足

一般，存在明显差距

较差，几乎无法满足

不了解/未使用过

Q7:7. 请评估您对现有HR系统/工具在“数据整合与可视化”方面的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:8. 请评估您对现有HR系统/工具在“移动端使用体验”方面的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:9. 基于您的体验，您有多大意愿向同行推荐您目前使用的主力HR系统/产品？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q10:10. 如果有一款新产品，您最希望它优先解决以下哪些痛点？（请选择最重要的3项）

简化复杂、重复的行政流程

实现跨地区（沪苏浙皖）政策与数据的统一管理

提升招聘精准度与效率

强化员工自助服务与互动体验

提供更智能的数据分析与决策支持

降低系统使用与维护成本

加强信息安全与隐私保护

实现与其他业务系统（如OA、财务）的无缝集成

Q11:11. 对于采用新的人力资源管理解决方案，您所在企业决策时最看重的因素是？

产品功能与匹配度

总拥有成本（价格）

供应商的品牌与口碑

系统的易用性与实施周期

售后服务与支持能力

Q12:12. 您更倾向于通过哪种方式获取或使用人力资源数字化工具？

一次性购买本地部署软件

按年/按月订阅的云端SaaS服务

免费基础版+付费增值功能

与特定业务绑定的定制化开发

Q13:13. 请描述一个您在工作中遇到的、令您印象最深刻的具体人力资源操作难题或障碍。（例如：处理跨省市社保缴纳的繁琐流程、新员工入职材料收集耗时过长等）

填空1

Q14:14. 对于理想中的人力资源管理产品，除了解决具体问题，您还期待它能带来哪些额外的价值或体验？（例如：提升员工敬业度、塑造企业文化等）

填空1

Q15:15. 您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，以进一步探讨相关需求？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

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