重庆市人力资源核心需求员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对人力资源相关服务的真实需求与感受，持续优化工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:1. 您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/制造

其他

Q2:2. 您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您当前的工作岗位层级是？

普通员工

基层管理者（主管/组长）

中层管理者（经理/总监）

高层管理者（副总裁及以上）

Q4:4. 总体而言，您有多大可能向朋友推荐在重庆的这家公司工作？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:5. 请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）

分数

标签

Q6:6. 您认为公司目前最需要加强的人力资源服务或支持是哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

职业发展通道与培训

绩效管理与反馈

招聘与人才引进

员工关系与企业文化

办公环境与后勤支持

工作流程与效率工具

其他

Q7:7. 您对公司薪酬的公平性与外部竞争力感受如何？

非常有竞争力且公平

比较有竞争力，基本公平

一般，缺乏竞争力

缺乏竞争力且不公平

不清楚

Q8:8. 您对公司的培训与发展机会满意度如何？

非常满意，有清晰的成长路径

比较满意，有部分机会

一般，机会较少

不满意，几乎没有机会

不清楚

Q9:9. 您认为公司内部的沟通渠道是否畅通高效？

非常畅通高效

比较畅通

一般，有待改善

不畅通，效率低

不清楚

Q10:10. 您认为公司企业文化在哪些方面做得比较好？（可多选）

团队协作

创新鼓励

尊重包容

结果导向

员工关怀

社会责任感

其他

感觉不明显

Q11:11. 您的工作压力主要来源于？

工作量过大

工作难度高

时间紧迫

人际关系复杂

目标不明确

其他

无明显压力

Q12:12. 您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:13. 您对上级的管理方式与领导力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:14. 当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或公司获得足够的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q15:15. 您最希望公司在员工福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）

补充商业保险

弹性工作制/远程办公

更多带薪假期

健康管理（体检、健身等）

子女教育/托育支持

住房补贴/优惠

交通/餐饮补贴

其他

Q16:16. 您认为公司的人才晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q17:17. 请对您在公司工作的整体幸福感进行评分（1-5分，1分代表“非常不幸福”，5分代表“非常幸福”）

分数

标签

Q18:18. 您未来1-2年内的职业规划倾向是？

在公司内部争取晋升/转岗

保持现状，深耕本岗位

寻求外部发展机会

尚未明确规划

Q19:19. 您认为影响您在重庆长期工作意愿的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇

职业发展前景

城市生活成本与环境

家庭因素

公司稳定性与前景

工作氛围与同事关系

其他

Q20:20. 对于提升公司人力资源服务水平和员工满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

重庆市人力资源核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套标准化的员工满意度与人力资源需求调研工具。帮助您全面评估员工体验、精准识别改进方向、有效提升组织效能，适合重庆地区企业的人力资源部门进行内部诊断。

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