上海市人力资源期望功能广告效果调查

上海市人力资源期望功能广告效果调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于上海市人力资源期望功能广告效果的调研。本问卷旨在了解您对相关广告的认知、评价与期望，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与与支持！

Q1:您是否在上海地区生活或工作？

是

否

Q2:您在过去一年内是否关注过与人力资源服务（如招聘、培训、社保代缴、灵活用工等）相关的广告？

是，经常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q3:您通常通过哪些渠道接触到人力资源服务广告？（可多选）

社交媒体（微信、微博、抖音等）

搜索引擎（百度、谷歌等）

招聘网站/APP（前程无忧、BOSS直聘等）

地铁/公交/楼宇广告

电视/广播

行业网站/专业论坛

朋友/同事推荐

其他

Q4:当您看到一则人力资源服务广告时，最能吸引您注意的因素是什么？

广告创意/视觉设计

广告中承诺的服务或功能

广告中出现的品牌知名度

广告中展示的用户评价或成功案例

广告提供的优惠或福利信息

Q5:总体而言，您对目前在上海看到的人力资源服务广告的信任度如何？（0-10分，0分代表完全不信任，10分代表完全信任）

选项1

Q6:您认为当前的人力资源服务广告，在清晰传达其核心服务功能方面做得如何？

非常清晰，能立刻理解

比较清晰，需要稍加思考

一般，表述模糊

不清晰，看不懂在说什么

Q7:您期望人力资源服务广告能重点展示哪些功能或信息？（可多选）

服务价格/收费标准透明

服务流程/操作便捷性

成功案例/用户口碑

服务覆盖的行业/岗位范围

专业资质/合作伙伴

售后服务/客服支持

数据安全与隐私保护

个性化/定制化服务能力

Q8:请评价广告中“服务价格透明”这一信息对您决策的重要性（1-5星，1星为非常不重要，5星为非常重要）

分数

标签

Q9:请评价广告中“用户成功案例”这一信息对您决策的重要性（1-5星，1星为非常不重要，5星为非常重要）

分数

标签

Q10:您更倾向于看到哪种形式的人力资源服务广告？

真人故事/案例访谈

数据图表/行业报告解读

动画/创意短片

图文信息长图

直播讲解/线上沙龙

Q11:如果一则广告声称能解决您的人力资源难题，您下一步最可能采取的行动是？

立即点击链接/扫描二维码了解详情

搜索该品牌/服务进行核实

收藏或截图，稍后查看

忽略或直接关闭

分享给有需要的朋友/同事

Q12:您认为目前人力资源服务广告存在哪些主要问题？（可多选）

夸大宣传，与实际不符

信息过载，重点不突出

同质化严重，缺乏新意

骚扰性过强，频繁推送

目标受众不精准

缺乏可信的背书或证明

其他

Q13:您认为，一个理想的人力资源服务品牌，其广告应该更多地传递哪种形象？

专业可靠的专家

高效便捷的工具

温暖贴心的伙伴

创新引领的先锋

高性价比的选择

Q14:请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的人力资源服务广告经历，并简要说明原因。

填空1

Q15:基于您的观察，您认为未来人力资源服务广告的发展趋势会更偏向于？

更加个性化与智能化推荐

更注重内容深度与价值输出

更加强调社交互动与分享

线上线下体验深度融合

其他

Q16:您认为本次调研所涉及的问题，是否全面覆盖了您对人力资源广告效果的关注点？（1-5星，1星为非常不全面，5星为非常全面）

分数

标签

Q17:对于提升上海市人力资源服务广告的效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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