西南地区人力资源隐私保护态度市场调研

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在组织中的职位层级是？

Q3:您认为在招聘过程中，收集应聘者的哪些信息是必要且合理的？

Q4:您认为，在员工入职后，公司可以出于哪些目的收集和使用员工的个人信息？（可多选）

Q5:您是否了解您所在公司关于员工个人信息保护的政策或规定？

Q6:您认为公司是否有权在未明确告知的情况下，对员工在工作场所的通讯（如公司邮箱、内部通讯工具）进行监控？

Q7:您对您所在公司目前保护员工个人信息的措施和力度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:如果公司因业务需要，要将员工的个人信息（如姓名、联系方式）分享给第三方合作伙伴，您认为公司应如何处理？

Q9:您最担心公司对您的哪些个人信息处理不当？（可多选）

Q10:您认为，当员工离职后，公司应在多长时间内删除或匿名化处理其非必要的个人信息？

Q11:如果发现公司不当处理或泄露了您的个人信息，您最可能采取的行动是？

Q12:基于您目前的认知，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在公司的个人信息保护实践？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您认为，加强员工个人信息保护，最主要的责任方应该是？

Q14:您是否支持在西南地区针对企业人力资源管理，出台更严格的地方性个人信息保护法规或指引？

Q15:您希望通过哪些方式了解更多关于个人信息保护的知识和权利？（可多选）

Q16:对于在西南地区企业的人力资源管理中，如何更好地平衡管理效率与员工隐私保护，您有什么具体的建议或想法？