北京市员工对人力资源隐私保护态度调查

北京市员工对人力资源隐私保护态度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对公司人力资源管理中个人信息收集与使用政策的看法，并持续优化我们的隐私保护措施，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他职能部门

Q3:您是否清楚公司人力资源部门收集了您的哪些个人信息（如身份证号、家庭住址、银行账户、健康信息等）？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司收集您的个人信息，最主要的目的是什么？

履行法定义务（如社保、个税）

发放薪酬福利

员工管理与考核

保障公司安全与合规

其他

Q5:您认为公司对您个人信息的存储是否安全？

非常安全

比较安全

一般

不太安全

非常不安全

Q6:您是否曾被告知或签署过关于个人信息收集与使用的同意书或政策说明？

是，有详细说明并签署

是，但只是简单告知

否，从未被告知

不确定

Q7:当您的个人信息（如联系方式、紧急联系人）发生变化时，公司更新流程是否便捷、清晰？

非常便捷清晰

比较便捷

一般

不太便捷

非常繁琐

Q8:您是否担心您在公司的人力资源信息被泄露给无关的第三方？

非常担心

有些担心

不太担心

完全不担心

Q9:您认为以下哪些个人信息类型，公司应给予最高级别的保护？（可多选）

身份证号、护照号等身份标识

银行账户等财务信息

家庭住址、联系方式等住址信息

体检报告、病历等健康信息

家庭成员信息

绩效考核、薪酬等敏感工作信息

Q10:您是否知道如何向公司人力资源部门查询、更正或要求删除您的个人信息？

非常清楚流程

大致知道

听说过但不知道具体流程

完全不知道

Q11:总体而言，您对公司当前人力资源隐私保护措施的满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

选项1

Q12:您认为公司内部哪些人员可以接触到您的敏感人力资源信息？

仅限于必要的人力资源专员

人力资源部门全体人员

您的直属上级

公司管理层

不清楚具体范围

Q13:当公司因业务需要（如背景调查、福利办理）将您的信息提供给外部合作方时，您认为公司是否应事先征得您的明确同意？

必须每次征得明确同意

在入职时一次性同意范围内即可

公司有权根据需要直接提供

不确定

Q14:请评价公司向员工传达隐私保护政策的清晰度和频率。（1-5星，1星代表非常不清晰/罕见，5星代表非常清晰/频繁）

分数

标签

Q15:您希望通过哪些方式了解更多关于个人信息保护的知识和公司政策？（可多选）

公司内部邮件/公告

线上培训课程

线下讲座/研讨会

印制发放宣传手册

部门内部传达

其他

Q16:如果发现您的个人信息被不当使用或泄露，您首先会采取什么行动？

立即向公司人力资源部门报告

向直属上级反映

向公司信息安全部门举报

保留法律途径解决的权利

不知道该怎么办

Q17:对于加强公司人力资源方面的个人信息保护，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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