华东地区人力资源隐私保护态度竞业调研

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:您在人力资源部门担任的职位是？

Q3:您所在企业的员工规模大约是多少？

Q4:您是否了解或使用过专门用于员工信息管理的HR SaaS系统（如北森、Moka、薪人薪事等）？

Q5:在您看来，HR系统在处理员工数据时，以下哪些隐私保护措施最为重要？（最多选3项）

Q6:您认为当前市场上主流的HR SaaS系统在保护员工隐私方面做得如何？

Q7:请对您所了解或使用的HR系统在“向员工清晰说明数据如何被收集和使用”这一方面的表现进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q8:请对您所了解或使用的HR系统在“防止未经授权的内部人员访问敏感员工数据”这一方面的表现进行评分。（1分表示防护非常弱，5分表示防护非常强）

Q9:您所在企业是否曾因员工数据管理或隐私保护问题，收到过员工的询问或投诉？

Q10:在选择或评估HR系统供应商时，您会重点考察其哪些与隐私保护相关的资质或承诺？（最多选3项）

Q11:如果一款HR系统提供了更高级的隐私保护功能（如端到端加密、员工自主数据门户），但价格会相应提高，您的企业有多大可能考虑采购？

Q12:您认为，未来1-2年内，企业对HR系统隐私保护功能的需求趋势会是？

Q13:您希望通过哪些渠道获取关于HR系统隐私保护能力的可靠信息？（最多选3项）

Q14:在您看来，目前HR系统在隐私保护方面最亟待解决的一个问题或挑战是什么？

Q15:您是否认为，提供透明、强大的隐私保护功能，会成为HR系统未来重要的差异化竞争点？

Q16:对于HR系统供应商如何更好地向您（作为采购决策影响者）展示其隐私保护实力，您有什么具体的建议？

Q17:您是否愿意在后续接受我们关于本次调研结果的简要分享或深度访谈邀请？

Q18:请留下您的电子邮箱，以便我们发送调研报告摘要（选填，完全自愿）