西南地区人力资源隐私保护态度与行业趋势调研问卷

Q1:您所在的组织属于以下哪个行业类别？

Q2:您在组织中的职位层级是？

Q3:您认为您所在组织对员工个人信息（如身份证号、家庭住址、健康信息等）的保护意识整体如何？

Q4:在人力资源管理过程中，您的组织通常会收集和处理员工的哪些类型个人信息？（可多选）

Q5:在收集员工个人信息前，您的组织是否会明确告知收集目的、使用范围并获取员工的同意？

Q6:您认为《个人信息保护法》等法规的实施，对您所在组织的人力资源管理实践产生了多大影响？

Q7:请评估您所在组织在保障员工个人信息安全方面（如数据存储、访问权限控制、防泄露措施）的投入力度。（1分表示投入极少，5分表示投入充足）

Q8:您认为当前人力资源领域在隐私保护方面面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q9:您是否了解员工对其个人信息的“知情权、决定权、查阅复制权、更正补充权、删除权”等权利？

Q10:如果员工提出要查阅或删除其个人HR信息，您所在组织是否有明确的流程来响应？

Q11:在西南地区，您认为行业内在员工隐私保护实践方面的整体水平如何？

Q12:您认为未来1-3年，哪些因素将最有力地推动西南地区人力资源隐私保护水平的提升？（可多选）

Q13:您是否认为在招聘、背调等环节中，存在过度收集或不必要收集候选人信息的情况？

Q14:对于使用人工智能（AI）或自动化工具进行简历筛选、员工行为分析等，您对其可能带来的隐私风险担忧程度如何？

Q15:请简要描述您对组织未来在人力资源隐私保护方面最希望看到的一项改进或投入。

Q16:您是否参加过与个人信息保护或数据安全相关的培训？

Q17:总体而言，您对在西南地区工作生活时，个人隐私受到尊重的信心程度如何？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q18:您通常通过哪些渠道关注人力资源与隐私保护相关的政策与动态？（可多选）

Q19:您认为在平衡业务效率（如快速招聘、数据分析）与员工隐私保护之间，您所在组织目前更倾向于哪一方？

Q20:对于在西南地区推动建立更健康、合规的人力资源数据生态，您还有哪些其他意见或建议？