成都市人力资源隐私保护态度与绩效满意度调查

Q1:您目前在成都市工作的单位性质是？

Q2:您所在的工作部门/岗位主要涉及人力资源相关职能吗？

Q3:您认为您所在单位对员工个人信息的收集、使用和存储，整体隐私保护水平如何？

Q4:在您的工作中，通常会接触到哪些类型的员工个人信息？（可多选）

Q5:当单位需要收集或使用您的个人信息时（如用于绩效考核、福利发放等），通常会如何告知您？

Q6:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于处理个人信息的“告知-同意”核心原则？

Q7:您认为，在绩效考核过程中，使用员工个人数据（如工作产出、沟通记录等）的边界在哪里？

Q8:您是否曾因担心隐私泄露，而在工作中对提供个人信息或分享工作细节感到犹豫？

Q9:请对您所在单位现行的员工绩效评估体系的公平性进行评分。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q10:请对您所在单位现行的员工绩效评估体系的透明度进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q11:您认为当前的绩效评估结果，在多大程度上真实反映了您的实际工作贡献？

Q12:您认为，一个良好的绩效评估体系应包含哪些关键要素？（可多选）

Q13:在您看来，加强工作中的隐私保护措施，会对绩效管理的有效性产生什么影响？

Q14:综合考虑隐私保护、工作环境、发展机会等因素，您向朋友推荐您目前所在单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:对于在成都市的人力资源管理实践中，如何更好地平衡“绩效管理有效性”与“员工隐私保护”，您有什么具体的建议或想法？

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

Q17:您在当前单位的工作年限是？

Q18:您的最高学历是？