华东地区人力资源个人信息保护意识口碑调研

您好！我们正在进行一项关于华东地区人力资源领域个人信息保护意识的调研。本问卷旨在了解相关从业者对个人信息保护的认识、实践及看法。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业/组织位于华东地区哪个省市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

福建省

江西省

山东省

Q2:您在贵单位人力资源部门担任的职位是？

专员/助理

主管/经理

总监/负责人

其他

Q3:您所在单位所属的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

零售/贸易

专业服务（如咨询、法律）

教育/科研

其他

Q4:您认为，在人力资源管理中，处理员工个人信息（如身份证号、家庭住址、银行账户、健康信息等）的哪个环节风险最高？

招聘与入职信息收集

在职期间信息管理与使用

离职后信息归档与销毁

向第三方（如社保、公积金机构）提供

各环节风险均等

Q5:您所在单位在收集员工个人信息时，通常会通过以下哪些方式告知员工并获取同意？（可多选）

在劳动合同或入职登记表中包含隐私条款

发布专门的个人信息处理政策/告知书

通过内部OA系统或邮件发送通知

口头告知

未进行专门告知

Q6:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》（PIPL）中关于“告知-同意”的核心原则？

非常了解，并能清晰解释

基本了解，知道主要要求

听说过，但具体内容不熟悉

完全不了解

Q7:在您看来，当前华东地区企业在人力资源管理中对个人信息保护的重视程度如何？

非常重视，有完善的制度和执行

比较重视，但执行上存在不足

一般，仅满足基本合规要求

不太重视，风险意识薄弱

不清楚

Q8:您认为，企业在人力资源管理中加强个人信息保护，主要会面临哪些挑战？（可多选）

员工隐私意识与合规要求存在冲突

缺乏专业的知识与培训

现有HR系统/工具安全保障不足

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