华南地区人力资源支付习惯竞品调研

Q1:请问您目前所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:请问贵公司的员工规模是？

Q3:请问贵公司目前使用的人力资源支付（如薪资发放、社保公积金代缴等）服务主要由谁负责？

Q4:在选择或评估人力资源支付服务商时，您最看重以下哪些因素？（可多选）

Q5:您对当前使用的人力资源支付服务的整体满意度如何？

Q6:您有多大可能向同行推荐您当前使用的人力资源支付服务商？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您主要通过哪些渠道了解或接触新的人力资源支付服务商信息？（可多选）

Q8:贵公司是否考虑过更换现有的人力资源支付服务商？

Q9:如果考虑更换，主要原因是？（若上一题选择“否”，请跳过此题）

Q10:对于薪资发放，贵公司目前更倾向于哪种方式？

Q11:在社保公积金缴纳方面，您认为当前服务商在处理华南不同城市（如广州、深圳、东莞等）政策差异时的表现如何？

Q12:您认为理想的人力资源支付服务，其费用结算模式最好是？

Q13:除了核心的薪资发放和社保代缴，您还希望人力资源支付服务商提供哪些增值服务？（可多选）

Q14:您对使用人工智能（AI）或自动化技术来优化薪酬计算、报税等流程的态度是？

Q15:未来1-2年，贵公司在人力资源支付方面的预算预计会如何变化？

Q16:请简要描述您心目中“完美”的人力资源支付服务应具备的最重要的一个特质或功能。

Q17:您是否了解或使用过以下任一服务商？（可多选，若未使用过请跳过）

Q18:请对您最熟悉的竞品服务商在“系统易用性”方面进行评分（1-5分，1分非常难用，5分非常易用）。

Q19:请对您最熟悉的竞品服务商在“客户支持”方面进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。

Q20:如果方便，请留下您对当前市场主流人力资源支付服务的任何其他意见或建议。