华南地区人力资源服务采购渠道偏好与政策影响调研

Q1:请问您所在的企业位于华南地区哪个省份/城市？（可填写具体城市）

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您所在企业的行业类别是？

Q4:您在企业中负责或参与人力资源服务采购决策的程度是？

Q5:过去一年中，贵公司采购过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）

Q6:在采购人力资源服务时，贵公司最主要的决策依据是什么？

Q7:您通常通过哪些渠道来寻找和筛选人力资源服务商？（可多选）

Q8:在以上渠道中，您认为哪个渠道获取的信息最可靠、最有效？

Q9:请对“线上专业平台（如前程无忧招聘、智联招聘等综合平台或垂直HR服务平台）”在人力资源服务采购过程中的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q10:请对“线下渠道（如展会、同行推荐、销售拜访）”在人力资源服务采购过程中的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q11:您认为，近年来国家及华南地区地方性的人力资源相关政策（如社保入税、灵活用工规范、人才引进政策等）对贵公司选择服务商有影响吗？

Q12:这些政策主要影响了您在采购时对服务商的哪些要求？（可多选）

Q13:面对政策变化，您更倾向于与哪类服务商合作？

Q14:请简要描述一项您印象深刻的、因政策变化而调整人力资源服务采购策略的经历。

Q15:在选择服务商后，您通常通过什么方式评估其服务效果？

Q16:总体而言，您对当前华南地区人力资源服务市场的丰富度和成熟度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您希望未来的人力资源服务商在哪些方面进行改进或提升？（可多选）

Q18:您预计未来1-2年，贵公司在人力资源服务方面的采购预算将如何变化？

Q19:对于华南地区人力资源服务的采购渠道发展或政策环境，您还有哪些其他意见或建议？