南京市人力资源社交分享行为招聘调研
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本模板旨在提供南京市人力资源从业者社交分享行为调研的标准化解决方案。帮助您了解招聘信息渠道、评估社交平台价值、分析本地社群活跃度,适合企业HR和招聘专员优化招聘策略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于南京市人力资源从业者社交分享行为的调研,旨在了解招聘过程中的信息获取与传播习惯。本问卷匿名填写,数据仅用于学术研究,感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前在南京市从事的岗位属于?
Q2:您所在公司的行业是?
Q3:您所在公司的规模大约是?
Q4:在招聘过程中,您主要通过哪些社交平台获取或分享招聘信息?(可多选)
Q5:在以上平台中,您最常使用哪个平台进行招聘相关的信息分享?
Q6:您平均每周花费在社交平台进行招聘相关活动(如浏览信息、发布职位、沟通候选人)的时间大约是?
Q7:您更倾向于在社交平台分享哪类招聘信息?
Q8:您认为通过社交平台分享招聘信息,对提升招聘效率的帮助有多大?(1-5分,1分为毫无帮助,5分为非常有帮助)
Q9:您认为在社交平台分享招聘信息的主要优势是什么?(可多选)
Q10:您在社交平台分享招聘信息时,遇到的主要挑战或顾虑是什么?(可多选)
Q11:您是否会主动关注或加入南京本地的人力资源/招聘相关的线上社群?
Q12:您认为南京本地的线上人力资源社群活跃度如何?
Q13:您有多大意愿向同行推荐通过社交平台进行招聘的方式?(0-10分,0分为完全不愿意,10分为非常愿意)
Q14:您对利用社交平台(如微信、脉脉等)在南京地区进行招聘,有什么具体的建议或期待?
Q15:请分享一个您通过社交平台成功招聘或获取关键招聘信息的案例或经历。(选填)
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