南京市人力资源学习方式偏好调研

南京市人力资源学习方式偏好调研

您好！我们正在进行一项关于南京市人力资源从业者学习方式偏好的调研，旨在了解大家的学习习惯与需求，以便未来提供更优质的学习资源与服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。感谢您的参与！

Q1:您目前从事的人力资源工作模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

人力资源规划与战略

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一年，您主要通过以下哪些方式进行专业学习？（可多选）

线上课程/微课

线下公开课/培训班

阅读专业书籍/期刊

参与行业社群/论坛交流

企业内部培训

导师/前辈指导

自学（如搜索资料、看视频）

其他

Q4:在各类学习方式中，您最偏好的学习形式是？

完全自主的线上学习

有固定时间的直播课程

线下面授互动课程

混合式学习（线上+线下）

社群共学/小组讨论

Q5:您认为线上学习平台的课程内容质量如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您通常利用什么时间进行学习？

工作日晚上

周末

工作间隙/碎片时间

公司安排的培训时间

不固定，有时间就学

Q7:选择一门课程时，您最看重哪些因素？（可多选）

讲师/机构的口碑与专业性

课程内容的实用性与前瞻性

价格与性价比

学习时间的灵活性

能否获得证书/学分

同学/学员的构成与互动氛围

其他

Q8:您有多大可能向同行推荐您最近一次参加过的、印象深刻的培训/课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您每年在个人专业学习上的投入预算大约是？

1000元以下

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q10:您希望通过学习主要解决哪些问题？（可多选）

掌握最新政策法规

提升专业技能（如招聘技巧、数据分析）

获取管理/领导力知识

拓展行业人脉

应对职业资格/职称考试

解决工作中的具体难题

其他

Q11:您认为目前市场上的培训课程最需要改进的方面是？

课程内容深度与实用性

讲师授课水平与互动性

学习平台的技术与体验

课程价格与收费模式

课后服务与持续学习支持

课程宣传的真实性

Q12:请分享一个您认为在南京地区做得非常好、值得推荐的人力资源培训讲师、机构或课程名称，并简述推荐理由。

填空1

Q13:您更倾向于参加由哪种机构主办的培训？

知名高校/商学院

专业人力资源协会/机构

大型咨询公司

知名企业内部分享

新兴的线上知识付费平台

都可以，主要看内容

Q14:您对当前获取人力资源相关学习资讯的便利性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您通常通过哪些渠道了解学习/培训信息？（可多选）

微信公众号/行业自媒体

同事/朋友推荐

培训机构销售直接联系

行业会议/活动

搜索引擎/知识平台

邮件/短信推送

其他

Q16:对于“混合式学习”（线上预习+线下面授+线上复习），您的态度是？

非常喜欢，是未来趋势

可以接受，效果可能更好

一般，更偏好单一形式

不喜欢，流程太复杂

Q17:对于南京市人力资源培训市场的发展，您还有哪些其他建议或期待？

填空1

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