全国人力资源技能提升需求问卷调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您目前主要承担的人力资源模块工作有哪些？（可多选）

Q3:您认为当前工作中最需要提升的技能领域是？

Q4:请为您当前在“人力资源数据分析”方面的能力水平打分（1分表示非常欠缺，5分表示非常熟练）

Q5:您主要通过何种方式学习新的人力资源知识与技能？

Q6:在数字化趋势下，您希望学习或深入了解哪些相关技能？（可多选）

Q7:您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？

Q8:您向同行推荐您目前所在公司提供的人力资源发展支持的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您更倾向于接受哪种形式的技能提升培训？

Q10:您希望未来的培训内容更侧重于？（可多选）

Q11:您认为未来1-2年，对人力资源从业者最重要的新兴技能是什么？

Q12:请为您所在组织对人力资源技能提升的重视程度打分（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q13:您是否愿意为高质量的、能带来职业突破的付费培训课程投入资金？

Q14:请描述一个您在工作中遇到的、希望通过提升技能来解决的具体挑战或问题。

Q15:您认为，人力资源专业认证（如SHRM, CIPD, 国内相关认证）对技能提升和职业发展的帮助有多大？

Q16:您希望通过技能提升，在职业发展上实现哪些目标？（可多选）

Q17:您认为当前市场上提供的人力资源培训资源是否能满足您的需求？

Q18:对于“全国人力资源技能提升”的体系或平台建设，您有什么具体的建议或期望？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您所在单位属于什么行业？

Q21:您所在单位的人员规模大约是？

Q22:您所在的地区是？