长三角地区人力资源薪资期望活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次长三角地区人力资源薪资期望活动的效果评估。本问卷旨在了解您对本次活动的看法与收获，您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您参加本次活动的身份是？

企业HR/招聘负责人

企业管理者/部门负责人

求职者/职场人士

人力资源服务机构从业者

高校/研究机构人员

其他

Q2:您是通过何种渠道了解到本次活动的？

公司/组织内部通知

行业社群/微信群

活动主办方官网/公众号

合作伙伴推荐

社交媒体（如领英、脉脉）

其他

Q3:请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分。

分数

标签

Q4:请对本次活动的主题内容与您需求的匹配度进行评分。

分数

标签

Q5:请对活动分享嘉宾的专业水平与演讲质量进行评分。

分数

标签

Q6:您有多大可能向同事或同行推荐类似的人力资源主题活动？（0-10分）

选项1

Q7:本次活动哪些环节或内容对您最有价值？（可多选）

行业薪资趋势报告解读

企业薪酬策略案例分享

圆桌讨论/嘉宾互动

现场交流/人脉拓展

提供的资料/工具包

其他

Q8:本次活动提供的信息，对您了解长三角地区当前薪资水平的帮助有多大？

非常有帮助，获得了清晰认知

比较有帮助，获得了一些新信息

一般，信息与已知的差不多

帮助不大，信息不够深入或新颖

没有帮助

Q9:本次活动提供的信息，对您未来制定/调整个人或企业薪酬策略的参考价值有多大？

非常有价值，将直接应用于实践

比较有价值，可作为重要参考

有一定价值，部分信息有启发

价值不大，参考性有限

没有价值

Q10:您认为本次活动在促进企业与人才之间关于薪资期望的沟通方面，效果如何？

效果显著，增进了相互理解

效果较好，提供了一些沟通思路

效果一般

效果较差，未能触及核心问题

没有效果

Q11:您认为未来类似活动可以增加或加强哪些方面的内容？（可多选）

更多细分行业/岗位的深度数据

企业HR与求职者的实战对话

薪酬谈判技巧与策略

劳动法规与政策最新解读

远程/灵活用工的薪酬模式

其他

Q12:您对本次活动的时长安排是否满意？

非常满意，时长适中

比较满意，但可以稍作优化

一般，可以接受

不太满意，时间过长或过短

非常不满意

Q13:您对本次活动的嘉宾或分享内容，有哪些具体的建议或意见？

填空1

Q14:您希望未来活动能探讨哪些关于人力资源或薪资的具体话题？

填空1

Q15:如果未来举办类似活动，您是否愿意继续参加？

非常愿意

比较愿意

看情况（如主题、时间等）

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于提升长三角地区人力资源活动的整体质量与影响力，您还有哪些其他建议？

填空1

相关推荐