南京市人力资源薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您当前在南京市的就业状态是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您目前或期望从事的行业领域是？

Q4:您目前或期望的职位层级是？

Q5:您认为影响南京市薪资水平最重要的外部因素是？

Q6:在考虑新工作时，薪资在您决策因素中的重要性如何？

Q7:对于一份符合您能力的工作，您能接受的月薪最低期望值（税前）范围是？

Q8:当您发现某岗位薪资低于市场平均水平10%时，您会？

Q9:除了基本月薪，您最看重的薪酬福利组成部分是？（最多选3项）

Q10:如果一家公司提供低于您期望薪资15%的岗位，但承诺有清晰的快速晋升通道和大幅调薪机会，您会考虑吗？

Q11:在薪资谈判中，如果HR表示无法满足您的薪资要求但可以提供其他补偿（如更多假期、弹性工作），您通常的态度是？

Q12:您认为南京市目前的平均薪资水平与您感受到的生活成本压力相比如何？

Q13:您主要通过哪些渠道了解南京市的市场薪资信息？（可多选，此为单选题格式，请选择最主要的一项）

Q14:请对以下说法进行评分："我愿意为了更高的薪资，接受工作强度更大或通勤时间更长的岗位。"（1-非常不同意，5-非常同意）

Q15:面对两家Offer，A公司薪资高10%但企业文化较紧张，B公司薪资符合预期且氛围轻松，您更可能选择？

Q16:在您看来，当前南京市人力资源市场在薪资透明度或合理性方面，最需要改善的一点是什么？

Q17:您认为未来一年，您所在或目标领域的薪资水平会如何变化？

Q18:哪些因素最能提升您对一份工作的薪资满意度？（最多选3项）

Q19:您是否曾因薪资原因拒绝过一份工作Offer或离开上一份工作？

Q20:对于企业在招聘时设定薪资范围，您有什么意见或建议？

Q21:您认为“薪资价格敏感度”调查对求职者或雇主是否有价值？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？