南京市人力资源薪资期望政策影响调研

Q1:您目前在南京市所处的行业是？

Q2:您在当前行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您目前是否在积极寻找新的工作机会？

Q5:您对南京市当前的整体就业市场环境感受如何？

Q6:您在评估一份新工作时，主要考虑哪些因素？（最多选3项）

Q7:您认为影响您在南京薪资期望的最主要外部因素是？

Q8:您对南京市近年来出台的人才引进、落户、住房补贴等相关政策的了解程度如何？(1分为完全不了解，5分为非常了解)

Q9:您认为南京市的人才/安居政策，对您留在南京或来南京发展的意愿影响有多大？

Q10:您认为南京市的最低工资标准调整，对您个人或所在行业的实际薪资水平影响如何？

Q11:您是否关注过南京市关于“灵活就业人员”社保、薪酬保障等方面的政策？

Q12:在考虑薪资时，您更看重税前总收入还是税后到手收入？

Q13:假设您计划换工作，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？

Q14:如果一份工作提供有竞争力的薪资，但福利（如五险一金基数、假期、补充医疗等）一般，您是否会接受？

Q15:您认为以下哪些政策或措施最能有效提升您在南京的薪酬满意度？（最多选3项）

Q16:您对未来1-2年南京市的整体薪酬增长趋势持何种看法？

Q17:您是否愿意为了更高的薪资，接受工作地点在南京郊区或周边城市？

Q18:综合考虑薪资、发展、政策、生活成本等因素，您对目前作为南京市人力资源市场一份子的整体满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q19:对于南京市政府或企业，在制定与薪酬、人才相关的政策时，您最重要的一个建议是什么？

Q20:请简要描述，您认为哪些个人技能或素质的提升，对您在南京获得更高薪资最有帮助？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？