深圳市人力资源求职偏好可行性调研

您好！我们正在进行一项关于深圳市人力资源求职偏好的调研，旨在了解求职者的真实需求与期望，以优化人力资源服务。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前处于以下哪种求职状态？

在职，积极寻找新机会

在职，观望市场机会

已离职，正在求职

应届毕业生/在校生

暂不求职

Q2:您计划在哪个行业求职？

互联网/IT

金融

制造业

生物医药/医疗

教育培训

文化传媒

房地产/建筑

批发零售/贸易

其他

Q3:您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

招聘网站（如Boss直聘、智联招聘）

企业官方网站/招聘公众号

猎头/人力资源公司

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

校园招聘会

内部推荐

政府/公共就业服务平台

其他

Q4:在选择工作时，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利

职业发展/晋升空间

工作内容与兴趣匹配度

公司文化与团队氛围

工作地点与通勤时间

工作稳定性

Q5:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬福利的竞争力

分数

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Q6:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：灵活的工作时间或远程办公选项

分数

标签

Q7:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：完善的培训体系和清晰的职业发展路径

分数

标签

Q8:您期望的月薪范围是多少？

8000元以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元以上

Q9:您希望公司提供哪些福利？（可多选）

五险一金（按实际工资基数缴纳）

补充商业保险

带薪年假（多于法定天数）

年度体检

股权/期权激励

住房补贴/人才房

交通/餐饮补贴

弹性工作制

其他

Q10:您能接受的最长单程通勤时间是多久？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q11:您对在深圳不同区域（如南山、福田、宝安、龙岗等）工作的偏好如何？

有明确偏好的区域

无区域偏好，看工作机会

倾向于公司集中的核心区域

倾向于生活成本较低的区域

Q12:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐来深圳求职？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为深圳市目前的人才引进政策（如落户、补贴等）对您的吸引力如何？

非常有吸引力，是决定来深的重要因素

有一定吸引力，会考虑

吸引力一般，不是主要考虑因素

不太了解这些政策

Q14:在求职过程中，您遇到过哪些主要困难？（可多选）

岗位与技能不匹配

薪酬待遇未达预期

缺乏相关工作经验

面试流程繁琐/反馈慢

对行业/公司信息了解不足

年龄/学历等隐性门槛

其他

Q15:您更倾向于哪种类型的雇佣合同？

长期正式劳动合同

项目制/固定期限合同

劳务派遣

兼职/灵活用工

视具体情况而定

Q16:请评估您对使用人工智能（AI）辅助求职（如简历优化、面试模拟、岗位推荐）的接受程度（1-5分，1为非常不接受，5为非常接受）

分数

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Q17:对于深圳市的公共就业服务（如招聘会、职业指导、政策咨询），您有哪些具体的改进建议？

填空1

Q18:您认为未来1-2年，深圳哪些行业或岗位的就业前景最好？

人工智能/大数据

新能源/新材料

生物医药

金融科技

高端制造

文化创意

跨境电商

说不清

Q19:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q20:您的工作经验年限是？

无经验（应届生）

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q22:您的性别是？

男

女

不愿透露

深圳市人力资源求职偏好可行性调研

介绍

本模板旨在提供深圳市人力资源求职偏好与市场需求的深度调研解决方案。帮助您洞察求职者状态、分析行业薪酬、评估人才政策，适合企业HR、招聘机构和政府部门进行人才战略规划。

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