杭州市人力资源求职偏好招聘调研

您好！我们正在进行一项关于杭州市求职者偏好与招聘市场现状的调研，旨在为企业和求职者提供更精准的匹配服务。您的回答将对我们至关重要，问卷匿名，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的求职状态是？

在职，正在寻找新机会

离职，正在积极求职

在校学生/应届毕业生

暂无求职计划

Q2:您期望的下一份工作地点在杭州哪个区域？（可多选）

上城区

拱墅区

西湖区

滨江区

萧山区

余杭区

临平区

钱塘区

富阳区

临安区

桐庐县

淳安县

建德市

Q3:您主要通过哪些渠道寻找工作机会？

BOSS直聘/猎聘等招聘APP

企业官网/官方招聘公众号

校园招聘会

熟人/朋友/同事内推

猎头公司

本地人才市场/招聘会

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

其他

Q4:在求职时，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利

职业发展空间

工作地点与通勤

公司文化与团队氛围

工作稳定性

工作内容与个人兴趣匹配度

Q5:请对“薪酬水平”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q6:请对“弹性工作制/远程办公可能性”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q7:您希望公司提供哪些类型的福利？（可多选）

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假/病假

年度体检

餐补/交通补贴

住房补贴/人才公寓

股权/期权激励

专业培训与学习基金

团队建设与旅游

其他

Q8:您更倾向于哪种规模的企业？

初创公司（<50人）

中小型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

国有企业/事业单位

无所谓，看具体机会

Q9:您能接受的单程通勤时间最长是多久？

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q10:您认为在杭州求职，哪个行业的薪资竞争力最强？

互联网/电子商务

金融/投资

生物医药/医疗器械

新能源/智能制造

文化创意/新媒体

教育/培训

房地产/建筑

消费品/零售

其他

Q11:在招聘过程中，您认为哪个环节的体验最需要改进？

职位描述清晰度

简历投递与反馈速度

面试安排的便捷性

面试官的专业度与尊重

薪酬谈判的透明度

入职流程的效率

Q12:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐来杭州工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您认为杭州的招聘市场存在哪些挑战或不足？（可多选）

部分岗位薪资与生活成本不匹配

优质岗位竞争过于激烈

中小企业招聘流程不规范

对非本地户籍/应届生不够友好

部分行业人才供需失衡

招聘信息虚假或夸大

其他

Q14:您如何看待“直播带岗”、“视频面试”等新型招聘方式？

非常接受，效率高且直观

可以尝试，但更信任传统方式

不太接受，感觉不够正式

无所谓

Q15:对于杭州的企业或招聘平台，您最希望他们提供哪一项改进或服务？

填空1

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所处的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-34岁

35-39岁

40岁及以上

杭州市人力资源求职偏好招聘调研

介绍

本模板旨在提供杭州市人才求职偏好与招聘市场现状的专业调研方案。帮助您洞察求职决策因素、评估招聘渠道效果、分析市场挑战，适合杭州地区企业和HR机构优化招聘策略。

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