华东地区人力资源健康管理意识需求调研

华东地区人力资源健康管理意识需求调研

您好！本问卷旨在了解华东地区企业对人力资源健康管理的认知与需求，以期为相关服务优化提供参考。您的回答将严格保密，仅作研究之用。感谢您的参与！

Q1:您所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q2:您所在企业所处的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

批发零售业

服务业（如教育、医疗、咨询）

其他

Q3:您在企业中担任的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

人力资源部门负责人/专员

Q4:您所在企业目前员工规模大约为？

100人以下

101-500人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q5:您如何理解“人力资源健康管理”？

等同于员工体检

是员工福利的一部分（如EAP）

是提升组织效能和员工幸福感的管理体系

不太了解这个概念

Q6:您认为贵公司高层管理者对员工身心健康的重视程度如何？（1-5分，1为非常不重视，5为非常重视）

分数

标签

Q7:贵公司目前已经开展了哪些与员工健康相关的项目或措施？（可多选）

年度体检

商业补充医疗保险

员工心理健康支持（EAP）

健康知识讲座/培训

设立健身设施/提供健身补贴

弹性工作制/远程办公

定期团队建设活动

其他

暂无相关措施

Q8:贵公司是否有专门负责员工健康管理的部门或岗位？

有，是独立部门

有，职责由人力资源部兼任

有，职责由行政部门兼任

没有明确的负责部门或岗位

Q9:您认为贵公司当前在员工健康管理方面的投入（资金、人力、时间）是否充足？（1-5分，1为非常不足，5为非常充足）

分数

标签

Q10:您认为当前员工面临的主要健康风险或压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班多

工作与生活难以平衡

职业倦怠/情绪耗竭

人际关系/团队氛围

职业发展瓶颈

工作环境（如久坐、噪音）

经济压力

其他

Q11:您认为员工健康问题（如高离职率、低效出勤、士气低落）对企业运营成本和生产效率的影响有多大？

影响非常小

有一定影响

影响较大

影响非常大

不清楚

Q12:如果有一项专业的人力资源健康管理咨询服务，您向公司管理层推荐引入的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您最希望获得哪些方面的专业人力资源健康管理支持？（可多选）

员工心理健康评估与干预

职业健康与安全管理体系搭建

健康企业文化与领导力培训

员工福利与健康项目设计

健康数据分析与报告

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