华东地区人力资源健康管理意识渠道调研

尊敬的参与者,您好!本次调研旨在了解华东地区企业人力资源管理者对员工健康管理相关信息的获取渠道与意识现状。您的宝贵意见将帮助我们更好地提供支持服务。问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您所在的企业位于华东地区哪个省市?

上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省

Q2:您所在企业的规模是?

50人以下
50-299人
300-999人
1000人及以上

Q3:您在企业中主要负责的工作领域是否包含员工健康/福利/安全管理?

是,这是我的核心职责之一
是,这是我职责的一部分
否,但有所接触
否,完全不涉及

Q4:您认为员工健康管理(包括生理、心理及职业健康)对企业长期发展的重要性如何?

非常重要,是核心竞争力
比较重要
一般重要
不太重要

Q5:您主要通过以下哪些渠道获取员工健康管理相关的政策、知识或服务信息?(可多选)

政府人社/卫健部门官网/通知
行业协会/商会活动与刊物
专业人力资源/健康管理媒体/网站
社交媒体(如微信公众号、知乎、领英)
同行/同事交流
第三方服务机构(如EAP、体检机构、保险公司)推广
线下培训/研讨会/展会
企业内部资料/过往经验
其他

Q6:在上述渠道中,您认为信息可信度最高的是?

政府人社/卫健部门官网/通知
行业协会/商会活动与刊物
专业人力资源/健康管理媒体/网站
社交媒体(如微信公众号、知乎、领英)
同行/同事交流
第三方服务机构推广
线下培训/研讨会/展会
企业内部资料/过往经验

Q7:在上述渠道中,您最常使用的是?

政府人社/卫健部门官网/通知
行业协会/商会活动与刊物
专业人力资源/健康管理媒体/网站
社交媒体(如微信公众号、知乎、领英)
同行/同事交流
第三方服务机构推广
线下培训/研讨会/展会
企业内部资料/过往经验

Q8:您对当前从各类渠道获取的员工健康管理信息的全面性(覆盖不同方面)满意程度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q9:您对当前从各类渠道获取的员工健康管理信息的及时性(更新速度)满意程度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q10:您对当前从各类渠道获取的员工健康管理信息的实用性(可直接指导工作)满意程度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q11:在员工健康管理领域,您目前最希望了解或获取哪些方面的信息或支持?(可多选)

心理健康(EAP)与压力管理
慢性病预防与职场健康促进
职业病防治法规与实操
健康保险/补充医疗方案设计
健康体检数据管理与应用
职场环境安全与 Ergonomics
健康文化活动策划与案例
相关政府补贴/税收优惠政策
其他

Q12:您更倾向于通过哪种形式接收这类深度信息或培训?

线下专题研讨会/工作坊
线上直播课程/讲座
系统化的线上录播课程
行业报告/白皮书下载
一对一专家咨询
同行社群定期交流

Q13:您所在企业目前是否已为员工提供系统性的健康管理项目或福利(如定期心理关怀、系统化健康讲座、定制化体检套餐等)?

是,已建立系统化项目
是,有一些零星项目
否,但正在计划中
否,暂无计划

Q14:如果企业计划引入或升级员工健康管理项目,决策时会主要考虑哪些因素?(可多选)

项目成本/预算
员工实际需求与反馈
预期投资回报率(ROI)
服务商的品牌与口碑
与现有福利体系的整合度
实施的便捷性与员工参与度
是否符合法规要求
管理层支持度
其他

Q15:您认为,第三方专业服务机构(如健康管理公司、心理咨询机构)在提升企业健康管理意识方面扮演的角色重要吗?

非常重要,是主要推动力之一
比较重要,是有益补充
一般,作用有限
不太重要

Q16:对于政府、行业协会或专业媒体,在传播和推广企业健康管理意识方面,您有何具体建议?

填空1

Q17:展望未来1-2年,您预计您所在企业对员工健康管理的投入意愿会如何变化?

显著增加
略有增加
保持现状
可能减少
不确定

Q18:请留下您对本次调研主题的其他任何想法或意见(选填):

填空1
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华东地区人力资源健康管理意识渠道调研
介绍
本模板旨在提供企业员工健康管理意识与信息渠道的调研解决方案。帮助您评估信息获取现状、分析渠道有效性、识别需求痛点,适合华东地区的HR、企业管理者和健康服务机构制定精准的健康福利策略。
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