深圳市人力资源饮食健康习惯与绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解深圳市人力资源从业者的饮食健康习惯及其与工作绩效、满意度之间的潜在关联。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为提升员工福祉提供参考。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在深圳市人力资源行业的工作岗位是？

招聘专员/顾问

培训与发展

薪酬福利

员工关系/HRBP

人力资源经理/总监

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-6年

6-10年

10年以上

Q3:您通常的午餐是如何解决的？

公司食堂/统一订餐

自己带饭

外卖平台点餐

外出餐厅就餐

简单零食/不吃午餐

Q4:您选择午餐时，主要考虑哪些因素？（可多选）

口味/好吃

价格/性价比

营养均衡

出餐/配送速度

卫生安全

减脂/健康需求

方便快捷

Q5:您平均每周有多少天会吃早餐？

0-1天

2-3天

4-5天

6-7天

Q6:您每天的饮水量（白开水/茶水）大约为？

少于500ml

500ml - 1L

1L - 1.5L

1.5L - 2L

2L以上

Q7:您每周进行规律体育锻炼（如跑步、健身、球类等）的频率是？

几乎不锻炼

1-2次

3-4次

5次及以上

Q8:请对您目前的整体饮食健康水平进行评分（1-5分，1分表示非常不健康，5分表示非常健康）

分数

标签

Q9:综合考虑工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您向朋友或同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为您的饮食健康习惯对下午的工作效率有何影响？

有明显负面影响（如犯困、精力不济）

有一定负面影响

影响不大

有一定正面影响

有明显正面影响（如精力充沛、思路清晰）

Q11:在工作压力较大时，您的饮食行为通常会如何变化？（可多选）

食欲下降，吃得少

食欲增加，吃得多

更倾向于选择高糖、高油食物

饮食更不规律，可能漏餐

通过健康饮食来调节压力

无明显变化

Q12:您所在公司是否提供与健康相关的员工福利或活动（如健康讲座、健身房补贴、体检套餐等）？

是，且内容很丰富

是，但内容比较基础

否

不清楚

Q13:您对当前公司提供的与健康相关的福利或支持措施满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司在支持员工健康（包括饮食、运动、心理健康）方面还可以做哪些改进？

提供更健康的餐饮选择/补贴

组织定期的体育锻炼活动

提供更灵活的工作时间以利于安排运动

加强健康知识普及与讲座

改善工作环境（如站立办公设备）

目前已经足够

Q15:您对自己目前的工作绩效表现总体评价如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:您认为保持健康的饮食和生活习惯，对您达成工作绩效目标是否有帮助？

非常有帮助，是基础保障

有一定帮助

帮助不大，工作能力是关键

几乎没有帮助

不确定

Q17:在平衡高强度人力资源工作与个人健康生活方面，您面临的最大挑战是什么？您希望获得哪些支持？

填空1

Q18:您未来一年内，是否有意愿或计划去系统性地改善自己的饮食健康习惯？

是，已有明确计划

是，但需要指导或动力

暂时没有，维持现状

没有，认为不重要

Q19:对于本次关于“饮食健康习惯与工作绩效”的调查主题，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

深圳市人力资源饮食健康习惯与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在探究人力资源从业者饮食健康与工作绩效的关联。帮助您评估饮食习惯、分析健康福利需求、洞察工作满意度，适合企业HR和健康管理机构优化员工福祉。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

深圳市人力资源饮食健康习惯与绩效满意度调查

相关推荐